Эксоцман
на главную поиск contacts

Кадровый менеджмент. Учебник

Опубликовано на портале: 30-09-2004
Москва: ТК Велби, 2004, 160 с.
В учебнике рассмотрены основные формы и методы работы с персоналом в современных рыночных организациях.
Проанализирована деятельность менеджера по персоналу от подбора кадров до планирования их карьерного роста.
Особое внимание уделено вопросам регулирования трудовых отношений.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей вузов и слушателей школ бизнеса, а также всех интересующихся вопросами управления кадрами.

Глава 1 Человек в фирме

  • § 1. Фирма и ее участники
  • § 2. Интересы и цели участников фирмы
  • § 3. Разделение труда и состав работников

    Глава 2 Цели управления кадрами и кадровая политика.

  • § 1. Цели фирмы и цели управления кадрами
  • § 2. Интересы работников и цели фирмы
  • § 3. Кадровая политика: типы и факторы

    Глава 3 Обеспечение фирмы кадрами

  • § 1. Кадровая политика фирмы и способы обеспечения кадрами
  • § 2. Планирование кадров
  • § 3. Наем и увольнение работников
  • § 4. Подготовка и продвижение работников внутри фирмы

    Глава 4 Регулирование трудовых отношений

  • § 1. Договорная основа трудовых отношений
  • § 2. Управление рабочими группами
  • § 3. Регулирование доходов работников
  • § 4. Конфликты и их регулирование

    Глава 5 Власть в фирме: управление персоналом

  • § 1. Формы власти
  • § 2. Стили руководства
  • Глоссарий

  • Ключевые слова

    См. также:
    Наталья Михайловна Плискевич
    Общественные науки и современность. 2018.  № 2. С. 75–83. 
    [Статья]
    Гюзель Фатеховна Юсупова
    Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2016.  Т. 8. № 4. С. 123-141. 
    [Статья]
    И.А. Стоянов
    Экономические науки. 2009.  № 5. С. 131-135. 
    [Статья]
    Trevor Williams
    Sociology of Education. 1975.  Vol. 48. No. 4. P. 432-456. 
    [Статья]
    Александр Георгиевич Киселёв
    Социологические исследования. 2011.  № 4. С. 66=. 
    [Статья]