Эксоцман
на главную поиск contacts

Кадровый менеджмент. Учебник

Опубликовано на портале: 30-09-2004
Москва: ТК Велби, 2004, 160 с.
В учебнике рассмотрены основные формы и методы работы с персоналом в современных рыночных организациях.
Проанализирована деятельность менеджера по персоналу от подбора кадров до планирования их карьерного роста.
Особое внимание уделено вопросам регулирования трудовых отношений.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей вузов и слушателей школ бизнеса, а также всех интересующихся вопросами управления кадрами.

Глава 1 Человек в фирме

  • § 1. Фирма и ее участники
  • § 2. Интересы и цели участников фирмы
  • § 3. Разделение труда и состав работников

    Глава 2 Цели управления кадрами и кадровая политика.

  • § 1. Цели фирмы и цели управления кадрами
  • § 2. Интересы работников и цели фирмы
  • § 3. Кадровая политика: типы и факторы

    Глава 3 Обеспечение фирмы кадрами

  • § 1. Кадровая политика фирмы и способы обеспечения кадрами
  • § 2. Планирование кадров
  • § 3. Наем и увольнение работников
  • § 4. Подготовка и продвижение работников внутри фирмы

    Глава 4 Регулирование трудовых отношений

  • § 1. Договорная основа трудовых отношений
  • § 2. Управление рабочими группами
  • § 3. Регулирование доходов работников
  • § 4. Конфликты и их регулирование

    Глава 5 Власть в фирме: управление персоналом

  • § 1. Формы власти
  • § 2. Стили руководства
  • Глоссарий

  • Ключевые слова

    См. также:
    Владас Андрюсович Майминас
    [Учебная программа]
    Елена Сергеевна Яхонтова
    Социологические исследования. 2004.  № 9. С. 117-121. 
    [Статья]
    Станислав Петрович Касич
    [Учебная программа]
    Елена Юрьевна Лицарева
    [Учебная программа]
    Евгений Петрович Голубков
    [Книга]