Эксоцман
на главную поиск contacts

Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, "отношенческая" контрактация

Опубликовано на портале: 07-10-2003
Санкт-Петербург: Лениздат, 1996, 702 с.
Автор фундаментальной монографии - классик современного институционального направления экономической мысли. В книге дается сравнительный анализ эффективности альтернативных механизмов управления и координации (крупной иерархической организации, рынка и их смешанных форм) в осуществлении хозяйственных сделок (трансакций). На основе теории трансакционных издержек О.И. Уильямсон исследует такие внешне разноплановые, но имеющие общую контрактную природу явления, как вертикальная интеграция, организация работы, крупная корпорация, антимонопольное регулирование и др. Книга рекомендуется научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам старших курсов экономических специальностей вузов, бизнесменам и сотрудникам органов государственного управления.

    В. С. Катькало. Вступительная статья

    Предисловие к русскому изданию

    Предисловие

    Пролог

  1. Пионерные достижения ученых в 1930-е годы
  2. Развитие науки в последующие тридцать лет
  3. Обзор содержания книги

    Глава 1. Экономическая теория трансакционных издержек

    1. Понятие трансакционных издержек
    2. Когнитивная карта контрактов
    3. Внутренний мир контракта
    4. Простая классификация контрактов
    5. Экономическая организация компании-города
    6. Прикладные аспекты теории трансакционных издержек
    7. Заключительные замечания

    Глава 2. Контрактный человек

    1. Поведенческие предпосылки теории трансакционных издержек
    2. Сравнительные параметры трансакций
    3. Фундаментальная трансформация

      Приложение. Альтернативные концепции оппортунизма

    Глава 3. Управление контрактными отношениями

    1. Традиционные юридические концепции контракта
    2. Эффективное управление контрактными отношениями
    3. Неопределенность
    4. Измерение рентабельности трансакций
    5. Распределение спектра контрактных решений

    Глава 4. Вертикальная интеграция: теория и политика

    1. Технологический детерминизм
    2. Эвристическая модель
    3. Другие результаты применения трансакционной концепции
    4. Эволюция Правил вертикальных слияний

    Глава 5. Вертикальная интеграция: некоторые эмпирические данные

    1. Типология эмпирических исследований вертикальной интеграции
    2. Естественная интеграция
    3. Интеграция вперед со стадией сбыта
    4. Комбинирование
    5. Интеграция назад
    6. Некоторые заметки о японской организации производства
    7. Некоторые альтернативные концепции организационных изменений
    8. Заключительные замечания

    Глава 6. Определение границ фирмы: роль факторов мотивации и бюрократии

    1. Хроническая проблема
    2. Интеграция с фирмой-поставщиком, управляемой собственником
    3. Покупка фирмы-поставщика, где функции собственности и управления разделены
    4. Издержки бюрократической организации
    5. Маломощные стимулы в условиях рынка
    6. Показательные примеры
    7. Заключительные замечания

    Глава 7. Достоверные обязательства I: односторонние сделки

    1. Частный порядок улаживания конфликтов
    2. Достоверные обязательства
    3. Модель заложника
    4. Вовлечение поставщика в сделку
    5. Применение модели заложника в анализе односторонней торговли
    6. Дело компании Швинн

    Глава 8. Достоверные обязательства II: двусторонние сделки

    1. Взаимность сделок
    2. Расширенный вариант модели заложника
    3. Товарообмены между нефтяными компаниями
    4. Заключительные замечания

    Глава 9. Организация работы

    1. Леворадикальная трактовка иерархии
    2. Вопросы трансакционных издержек
    3. Методология сравнительного институционального анализа проблемы
    4. Сравнительная институциональная оценка
    5. Соотношение экономической власти и эффективности
    6. Заключительные замечания

    Глава 10. Организация работников

    1. Центральные проблемы теории организации работников
    2. Абстрактный подход
    3. Профсоюзная организация
    4. Проблематичные особенности профсоюзной организации
    5. Дилемма производственного кооператива
    6. Человеческое достоинство
    7. Заключительные замечания

    Глава 11. Современная корпорация

    1. Организация управления железными дорогами
    2. М-структура как организационное нововведение
    3. Разновидности М-структуры: конгломерат и транснациональная компания
    4. Заключительные замечания

    Глава 12. Корпоративное управление

    1. История вопроса
    2. Контрактный анализ проблемы
    3. Администрация фирмы как ее контрагент
    4. Дискреционное управление и организационная форма
    5. Заключительные замечания

    Глава 13. Торги за франшизу на естественную монополию

    1. Введение
    2. Простая модель торгов за франшизы
    3. Усложненные модели торгов за франшизы
    4. Анализ конкретной ситуации
    5. Заключительные замечания

      Приложение. Опыт торгов за франшизу в сфере кабельного телевидения г. Окленда

    Глава 14. Антимонопольное принуждение

    1. Государственная политика в отношении слияний
    2. Нестандартная контрактация
    3. Стратегическое поведение
    4. Нерешенные дилеммы
    5. Заключительные замечания

    Глава 15. Выводы

    1. Экономическая теория трансакционных издержек
    2. Экономическая наука
    3. Юридическая наука
    4. Организационная наука
    5. Постскриптум

    Библиография

    Именной указатель

    Предметный указатель

    Приложение 1. Глоссарий

    Приложение 2. Библиография работ О.И. Уильямсона

Ключевые слова

См. также:
Дмитрий Семенович Львов, Валерий Григорьевич Гребенников, Баграт Айкович Ерзнкян
Экономическая наука современной России. 2000.  № 3-4. С. 5-21. 
[Статья]
Людмила Станиславовна Ружанская
Российский журнал менеджмента. 2010.  Т. 8. № 3. С. 35-56. 
[Статья]