Эксоцман
на главную поиск contacts

Темницкий А.Л. Как возможна в современных условиях стратегия максимизации труда наемных работников? // Кто и куда стремится вести Россию ?.. Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса: Междунар. симпозиум, 19-20 янв. 2001 г. / Под общ. ред. Т.И. Заславской. - М.: МВШСЭН, 2001. С. 340-346.

Опубликовано на портале: 17-10-2003
Москва: МВШСЭН, 2001
Тематический раздел:
В статье представлен отчет о социологическом исследовании трудового поведения рабочих нового частного и акционерного предприятий, проведенного в 1999-2000 гг. в Москве. Автор исследований и статьи стремился выяснить, что способствует и что сдерживает формирование трудового поведения рабочих, адекватного рыночным требованиям. Кроме того, в статье особое внимание уделено вопросам влияния на современные стратегии трудового поведения типа предприятия, состояния и структуры домохозяйств рабочих, их личностного ресурсного потенциала. Главный вывод автора состоит в том, что вырабатываемые наемным работниками стратегии максимизации труда, по своей сущности имеют адаптационный характер, т.к. ориентированы не на достижение более высокого социального статуса или улучшение материального благосостояния, а на сохранение или минимальное снижение прежнего положения.

Ключевые слова

См. также:
Е А Квочко, Татьяна Александровна Ланьшина, Марина Владимировна Ларионова
Вестник международных организаций. 2006.  № 1. С. 6-13. 
[Статья]
Марк Ринадович Рахмангулов
Вестник международных организаций. 2010.  № 2. С. 196-215. 
[Статья]
Светлана Гавриловна Климова, Елена Геннадьевна Галицкая, Ефим Борисович Галицкий
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010.  № 5(99). С. 5-15. 
[Статья]
Джудит Твигг
Вестник международных организаций. 2011.  № 4. С. 118-124. 
[Статья]
Марина Владимировна Ларионова, Виталий Александрович Нагорнов
Вестник международных организаций. 2011.  № 4. С. 68-91. 
[Статья]