Эксоцман
на главную поиск contacts

Темницкий А.Л. Как возможна в современных условиях стратегия максимизации труда наемных работников? // Кто и куда стремится вести Россию ?.. Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса: Междунар. симпозиум, 19-20 янв. 2001 г. / Под общ. ред. Т.И. Заславской. - М.: МВШСЭН, 2001. С. 340-346.

Опубликовано на портале: 17-10-2003
Москва: МВШСЭН, 2001
Тематический раздел:
В статье представлен отчет о социологическом исследовании трудового поведения рабочих нового частного и акционерного предприятий, проведенного в 1999-2000 гг. в Москве. Автор исследований и статьи стремился выяснить, что способствует и что сдерживает формирование трудового поведения рабочих, адекватного рыночным требованиям. Кроме того, в статье особое внимание уделено вопросам влияния на современные стратегии трудового поведения типа предприятия, состояния и структуры домохозяйств рабочих, их личностного ресурсного потенциала. Главный вывод автора состоит в том, что вырабатываемые наемным работниками стратегии максимизации труда, по своей сущности имеют адаптационный характер, т.к. ориентированы не на достижение более высокого социального статуса или улучшение материального благосостояния, а на сохранение или минимальное снижение прежнего положения.

Ключевые слова

См. также:
Антон Николаевич Олейник
Общественные науки и современность. 2018.  № 2. С. 140–159. 
[Статья]
Вячеслав Витальевич Вольчик, Анна Александровна Оганесян
TERRA ECONOMICUS. 2017.  Т. 15. № 4. С. 136-148. 
[Статья]
Андрей Владимирович Верников
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2017.  Т. 9. № 2. С. 119-136. 
[Статья]
Кобилжон Ходжиевич Зоидов
Экономическая наука современной России. 2001.  № 2. С. 96-110. 
[Статья]
Владимир Аркадьевич Бессонов
Экономический журнал ВШЭ. 1998.  Т. 2. № 1. С. 31-66. 
[Статья]
Валентин Данилович Озмитин
Социологические исследования. 1995.  № 6. С. 143-145. 
[Статья]