Эксоцман
на главную поиск contacts
В настоящем пособии в рамках междисциплинарного подхода раскрываются закономерности функционирования и развития процессов, происходящих в сфере труда и занятости. Особое внимание уделено новейшим тенденциям развития в условиях становления постиндустриального общества и нарастающего процесса глобализации социально-экономических отношений. Многие аспекты, рассмотренные в книге, ранее оставались за рамками учебной литературы и были известны лишь узкому кругу специалистов.
Книга предназначена для студентов экономических, социологических и других специальностей всех форм обучения, аспирантов, преподавателей, научных сотрудников и широкого круга читателей, интересующихся данной проблематикой.

От авторов7
РАЗДЕЛ I ТРУД КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ11
Глава 1. Экономика и социология труда как наука11
Что такое труд?11
Двойственный характер труда15
Экономика и социология как основные науки о труде17
Функции экономики и социологии труда как науки20
Контрольные вопросы и задания21
Рекомендации к дальнейшему чтению22
Глава 2. ТРУД В ИСТОРИЧЕСКОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ23
Труд в традиционном обществе23
Протестантская этика: от миросозерцания к неустанному труду26
Индустриальное общество как «общество труда»28
Труд в постиндустриальном обществе31
О будущем труда и будущем без труда35
Контрольные вопросы и задания40
Рекомендации к дальнейшему чтению41
РАЗДЕЛ II ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ42
Глава 3. От организации труда к управлению человеческими ресурсами42
Тейлористско-фордистская организация труда42
Философия управления и социальные проблемы индустриального производства46
Человеческие ресурсы как фактор конкурентоспособности предприятия48
Современные методы управления персоналом52
Развитие человеческих ресурсов56
Контрольные вопросы и задания59
Рекомендации к дальнейшему чтению59
Глава 4. Социальное партнерство как механизм регуляции социально-трудовых отношений61
Социально-трудовые отношения61
Классовый конфликт в индустриальном обществе63
Субъекты и механизм социального партнерства67
Кризис и перспективы профсоюзного движения73
Контрольные вопросы79
Рекомендации к дальнейшему чтению80
Глава 5. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА81
Культурные аспекты жизнедеятельности предприятия81
Этические аспекты трудовых отношений и сущность современного корпоративизма83
Управление корпоративной культурой87
Национальные особенности корпоративной культуры и трудовых отношений: японский опыт91
Контрольные вопросы и задания95
Рекомендации к дальнейшему чтению96
РАЗДЕЛ III РЫНОК ТРУДА В СИСТЕМЕ СОВРЕМЕННОГО ХОЗЯЙСТВА97
Глава 6. Роль государства в регулировании рынка труда: эволюция теории и практики97
Особенности рынка труда97
Кейнсианская политика занятости и формирование социального государства100
Неолиберальная политика занятости105
Проблемы государственного регулирования рынка труда в постиндустриальном обществе108
Контрольные вопросы и задания113
Рекомендации к дальнейшему чтению113
Глава 7. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ114
Дестандартизация и флексибилизация занятости114
Сегментация рынка труда119
Защищенность работника в системе гибкой занятости124
Индивидуальные стратегии занятости126
Контрольные вопросы и задания129
Рекомендации к дальнейшему чтению129
Глава 8. Рынок труда в контексте глобализации социально-экономических отношений130
Процесс глобализации130
Демографическая ситуация в мире133
Трудовая миграция136
Противоречия глобализации и проблемы регулирования143
Контрольные вопросы и задания146
Рекомендации к дальнейшему чтению147
РАЗДЕЛ IV ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ В РОССИИ148
Глава 9. ЦИВИЛИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ И ИСТОРИЧЕСКАЯ ЭВОЛЮЦИЯ ТРУДОВОЙ ЭТИКИ148
Отношение к труду в российской хозяйственной культуре148
Советская трудовая этика154
Трудовые ценности постсоветского общества158
Контрольные вопросы и задания160
Рекомендации к дальнейшему чтению161
Глава 10. От советского предприятия к частной фирме: проблемы трудовых отношений162
Советское предприятие: общее и особенное162
Возрождение российского предпринимательства165
Проблемы собственности и управления169
Регулирование трудовых отношений: право, этика, социальное партнерство175
Контрольные вопросы и задания179
Рекомендации к дальнейшему чтению180
Глава 11. РЫНОК ТРУДА И ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД181
Занятость и безработица181
Неформальные отношения в сфере занятости189
Итоги переходного периода и перспективы развития192
Контрольные вопросы и задания:195
Рекомендации к дальнейшему чтению:196
Глава 12. Общий рынок труда стран СНГ197
Особенности интеграционного процесса в рамках СНГ197
Миграция на постсоветском пространстве200
Миграция: благо или зло для России?204
Межгосударственное сотрудничество по формированию общего рынка труда стран СНГ211
Контрольные вопросы и задания215
Рекомендации к дальнейшему чтению215
Заключение216
Список использованной литературы221
Ключевые слова

См. также:
В.Н. Лупанов
Университетское управление. 2009.  № 2. С. 63-68. 
[Статья]
Ronald G. Ehrenberg, Robert S. Smith
[Книга]
Ольга Владимировна Новожилова
Социологические исследования. 2001.  № 2. С. 130-134. 
[Статья]
Галина Николаевна Соколова
Социологические исследования. 2007.  № 2. С. 51-57. 
[Статья]
Carsten-Patrick Meier, Reiner Fehn
Kyklos. 2002.  Vol. 54. No. 4. P. 557-590. 
[Статья]
Давид Львович Константиновский, Екатерина Сергеевна Попова
Общественные науки и современность. 2016.  № 1. С. 5-19. 
[Статья]