Литература
КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ:
Организация |
Административная школа |
Направления в определении организации |
Школа человеческих отношений |
Значимые черты организации |
Количественная школа |
Сложные организации |
Концепция 5М |
Типология организаций |
Управленческая информационная система |
Формальная организация |
Цепочки ценностей |
Неформальная организация |
Открытая система |
Бюрократия |
Закрытая система |
Подходы к анализу организации |
Социотехническая система |
Механистический подход |
Подсистемы |
Органический подход |
Этапы эволюции |
Структурный подход |
Этапы революции |
Ресурсный подход |
Возраст организации |
Процессный подход |
Размер организации |
Системный подход |
Темпы роста отрасли |
Ситуационный подход |
Болезни роста |
Принципы управления |
Алмаз Левитта |
Интеракционистическая модель |
Модель 7S |
|
Модель шести ячеек |
ВОПРОСЫ:
- Определите понятие "организация".
- Расскажите о типологиях организаций.
- Раскройте сущность основных подходов к анализу организации: механистического,
органического, структурного, ресурсного, процессного, системного и ситуационного.
- Охарактеризуйте известные Вам школы управления.
- Расскажите о теориях роста и развития организаций: этапы, стадии, кризисы, характерные
черты, практическое применение.
- Объясните сущность модели "Алмаз Левитта".
- Объясните сущность модели "7S" Т. Питерса.
- Объясните сущность модели "шести ячеек" М. Вайсборда.
ЛИТЕРАТУРА:
- Виханский О.С., Наумов А.И.
Менеджмент: Учебник.
- 3-е изд. - М.: Гардарики,
1999.
Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История и рациональность. Социология
Макса Вебера и веберовский ренессанс. - М., 1991.
Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. - СПб.,
2000.
Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология Бизнеса. - М.:
АРМАДА, 1998. - 511
с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:
Пер. с англ. - М.: "Дело",
1993. - 702 с.
Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс
/ Пер. с англ. Под
ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 2001. - 688 с.
Овсянко Д.В., Чернов Г.В., Воронцовский А.В. Интересы-цели-показатели:
взаимосвязи
и согласование. - СПб., 1992.
Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления.
- М.: Прогресс, 1986.
Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР,
2003.
Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М.:
ИНТЕРПРАКС, 1995.
Силбигер С. MBA за 10 дней. Поэтапное овладение профессиональными
знаниями, которые дают лучшие школы бизнеса / Пер. с англ. Э.В. Шустера - М.:
ЗАО "Консультант
Плюс", 2001. - 440 с.
Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов
организации И.Адизеса
и российская действительность // "Социс", 1996, № 10, с. 63-71
Щербина В.В. Социальные теории организаций. Словарь.
- М.: Инфра-М, 2000.
Adizes I. Corporate Lifecycles: how and why corporations
grow and die and what to do about it. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall,
1988.
Greiner L.E. Evolution and Revolution as Organizations
Grow // Harvard Business Review. 1972. July-August.
Roethlisberger F.J. Contribution of Behavioral Sciences to a
General Theory of Management. Toward a Unified Theory of Management. New York,
1964.
Wren D.A. The Evolution of Management Thought. New
York, 1994.