Эксоцман
на главную поиск contacts

Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего - к частному и разному

Опубликовано на портале: 18-10-2004
Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, 1997
Монография представляет собой итоговое обобщение материалов исследования изменений в трудовых отношениях и становления новых отношений собственности на сибирских предприятиях промышленности, торговли и бытового обслуживания в 1992-1995 гг., выполненных с использованием методологии "case study" ("исследование случаев"). Как и наша предыдущая публикация (Собственность и трудовые отношения: варианты трансформации. Сборник кейсов / Под ред. В.И.Герчикова, М.В.Кошман. Новосибирск: Изд-во ИЭиОПП, 1995), она предназначена для научных работников, студентов и преподавателей экономических, социологических, управленческих специальностей; профсоюзных работников; руководителей и специалистов местных органов власти; бизнесменов; работников служб персонала; руководителей предприятий и организаций; специалистов по консалтингу.

Введение

Раздел I. К методологии вопроса
Глава 1. "Case study" как исследовательская методология: почему мы выбрали этот подход
Глава 2. Отношения собственности
Глава 3. Трудовые отношения

Раздел II. Приватизация и становление новых отношений собственности
Глава 4. Формирование законодательного пространства приватизации:
Основные подходы к проблеме приватизации. Концепции М.Малея и П.Филиппова. Программа обвальной приватизации Л.Пияшевой и оппозиционная ей концепция А.Чубайса. Сравнительный анализ приватизационных концепций. Недостатки государственной политики на начальном этапе приватизации
Глава 5. Малая приватизация:
Определение термина. Особенности объектов малой приватизации с социологической точки зрения. Субъекты малой приватизации. Мотивация участия в приватизации трудовых коллективов и сторонних покупателей. Латентное участие коммерческих структур в приватизации. Льготы трудовых коллективов. Практика их использования в ходе приватизации. Товарищества членов трудовых коллективов. Руководители предприятий: поведение в ходе приватизации, положение в изменившихся отношениях собственности
Глава 6. Приватизация в промышленности:
Варианты и стадии приватизации. Что люди ждали от приватизации? Проблема "мы" и "они". Проблема контрольного пакета акций и "Товарищества работников". Главная проблема. Стать акционерами!

Раздел III. Трансформация трудовых отношений
Глава 7. Общие факторы экономической ситуации в промышленности:
Экономическая стратегия предприятий. Влияние приватизации. Структурные изменения, положение и роль руководителей среднего звена
Глава 8. Трудовые отношения в промышленности Сибири:
Современное положение основных субъектов. Прочие субъекты трудовых отношений. Традиционные предметы конфликта трудовых интересов. Новые основания конфликта интересов. Органы артикуляции и защиты интересов работников
Глава 9. Трудовые отношения в приватизированном малом бизнесе:
Экономическая стратегия малых предприятий. Занятость. Трудовые конфликты. Взаимоотношения владельцев и наемных работников. Коллективные предприятия: совладение и управление

Заключение
Литература
Приложения:
1. Объекты "малой приватизации". Краткая характеристика ситуации на начало обследования
2. Структура интервью при обследовании предприятий торговли и бытовых услуг
3. Краткая характеристика обследованных промышленных предприятий
4. Основные вопросы исследования промышленных предприятий
Ключевые слова

См. также:
Ирина Марксовна Козина
Экономическая социология. 2002.  Т. 3. № 5. С. 75-92. 
[Статья]
Борис Михайлович Генкин
[Книга]
С.В. Мокичев, А.Л. Тукмаков
Экономические науки. 2011.  № 7. С. 21-25. 
[Статья]
Сергей Александрович Коротаев, Овсей Ирмович Шкаратан, Елена Николаевна Гасюкова
Общественные науки и современность. 2017.  № 6. С. 110–122. 
[Статья]
Константин Олегович Ромодановский, Владимир Изявич Мукомель
Общественные науки и современность. 2015.  № 5. С. 5-18. 
[Статья]