Эксоцман
на главную поиск contacts

Стратегические аспекты управления персоналом

Опубликовано на портале: 18-04-2006
Москва: Изд-во РГУ нефти и газа, 2001
В книге изучается стратегическоое поведение, позволяющее любой системе выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе. Все компании в условиях жестокой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации должны не только сосредотачиваться на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию, которая позволяла бы им успевать за изменениями, происходящими в их окружении. Сегодняшний день диктует необходимость такого управления, которое обеспечивало бы адаптацию системы к быстро меняющейся окружающей среде.
Книга рекомендована в качестве учебного пособия для студентов факультета экономики и управления.

Глава 1. Методология и научные концепции стратегического управления
  • 1.1. Стратегическое управление как функция и метод управления системой
  • 1.2. Сущность и назначение стратегического планирования как элемента стратегического управления
  • 1.3. Исследование внешней среды опыта стратегического планирования на примере деятельности зарубежных предприятий

Глава 2. Стратегические вопросы управления человеческими ресурсами (ЧР)

  • 2.1. Развитие управление персоналом
  • 2.2. Специфические изменения
  • 2.3. Изменяющаяся роль управления человеческими ресурсами и персоналом
  • 2.4. Роль управления человеческими ресурсами в стратегическом планировании
  • 2.5. Стратегичекое управление человеческими ресурсами: примеры
  • 2.6. Аудиторские функции управления ЧР
  • 2.7. Философия управления ЧР
  • 2.8. Завоевание преданности работников

Глава 3. Стратегическое планирование ЧР

  • 3.1. Стратегическое планирование и отдел кадров
  • 3.2. Определение составляющих стратегического планирования
  • 3.3. Проведение внутреннего анализа
  • 3.4. Проведение внешнего анализа
  • 3.5. Определение видения цели организации
  • 3.6. Определение основных задач
  • 3.7. Разработка плана действий
  • 3.8. Оценка выполнения

Глава 4. Международные проблемы в управлении человеческими ресурсами:

  • 4.1. Отбор для многонационального управления
  • 4.2. Управление человеческими ресурсами в глобальном аспекте

Глава 5. Практикум по стратегическому планированию

Заключение


Ключевые слова

См. также:
И.А. Стоянов
Экономические науки. 2009.  № 5. С. 131-135. 
[Статья]
Игорь Давидович Гуревич
Директор школы. 1993.  № 4. С. 1-11. 
[Статья]
Вячеслав Евгеньевич Селиверстов
Регион: экономика и социология. 2009.  № 2. С. 207-218. 
[Статья]
Наталья Юрьевна Воронина
Университетское управление. 1998.  № 3(6). С. 35-37. 
[Статья]