Эксоцман
на главную поиск contacts

Развитие организации и HR-менеджмент

Опубликовано на портале: 02-07-2006
Москва: Класс, 2004, cерия "Библиотека приключений тренинга и консалтинга", 368 с.
Очередной том серии "Библиотека приключений тренинга и консалтинга" посвящен работе с человеческими ресурсами - главным "строительным материалом" любой организации. Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений - будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика, проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала. Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне - как исследователи и аналитики - и изнутри - как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба. Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом. Тренерам и консультантам книга дает возможность познакомиться с опытом коллег - и в чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, и оспорить его. Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике. А читателям иных профессий, - большинство из которых являются сотрудниками организаций, - продемонстрирует "как это бывает", какие существуют "зоны роста" и как справляться с препятствиями на пути к успеху.

Леонид Кроль. Новые приключения уловимых тренеров и консультантов

Построение систем обучения персонала

  • Юлия Пасс. Бег на длинную дистанцию, или Системный подход к управлению персоналом
  • Елена Павлова, Борис Мастеров. "Внутреннее" и "внешнее" в корпоративной системе тренингов (на примере компании "Procter and Gamble")
  • Наталия Герасимова. Пролонгированный тренинг в организациях
  • Ирина Переверзева, Виктор Меновщиков. От центров оценки - к центрам развития. Актуален и глобален ли поворот?
  • Игорь Голубкин. Организационное развитие компании и кадровая политика

Отделы, группы, команды

  • Юрий Жуков. Модели группового развития (группа - коллектив - команда)
  • Юрий Жуков, Алексей Матвеев. Успешность коммуникативного тренинга и величина группы
  • Валерий Ильин. Особенности team building на конфликтной стадии группового развития. Методологические соображения и практический пример
  • Роман Золотовицкий. Роль метафоры в командообразовании

Тренинги для топ-менеджеров

  • Леонид Кроль. "От Ромула до наших дней": Миры и мифы тренинга
  • Екатерина Михайлова. Время и место
  • Наталья Петрова. Стратегия творческих решений в команде

Ключевые слова

См. также:
И.А. Стоянов
Экономические науки. 2009.  № 5. С. 131-135. 
[Статья]
Игорь Давидович Гуревич
Директор школы. 1993.  № 4. С. 1-11. 
[Статья]
С.А. Сурков
Управление персоналом. 2002.  № 12.
[Статья]