Эксоцман
на главную поиск contacts

Управление персоналом: Пособие для сдачи экзамена

Опубликовано на портале: 31-07-2006
Москва: Юрайт, 2006, 175 с.
Непосредственной сдаче экзамена или зачета по любой учебной дисциплине всегда предшествует достаточно краткий период, когда студент должен сосредоточиться, систематизировать свои знания. Выражаясь компьютерным языком, он должен «вывести информацию из долговременной памяти в оперативную», сделать ее готовой к немедленному и эффективному использованию. Специфика периода подготовки к экзамену или зачету заключается в том, что студент уже ничего не изучает (для этого просто нет времени): он лишь вспоминает и систематизирует изученное. Предлагаемое пособие поможет студентам в решении именно этой задачи применительно к курсу «Управление персоналом». Содержание и структура пособия соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Издание предназначено студентам высших учебных заведений.

Тема 1. Управление персоналом: принципы, методы, подходы

  • 1.1. Персонал как объект управления
  • 1.2. Вклад основных школ менеджмента в развитие теории управления персоналом
  • 1.3. Принципы и методы управления персоналом организации

Тема 2. Создание эффективной модели управления персоналом организации

  • 2.1. Формирование системы управления персоналом
  • 2.2. Основные направления деятельности службы управления персоналом
  • 2.3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
  • 2.4. Управление конфликтами и стрессами в организации

Тема 3. Кадровая политика и стратегия управления персоналом в организации

  • 3.1. Формирование кадровой политики и ее взаимодействие со стратегией развития организации
  • 3.2. Сущность и принципы маркетинга персонала
  • 3.3. Планирование потребности в трудовых ресурсах
  • 3.4. Деловая оценка персонала организации: понятие, цели, порядок проведения
  • 3.5. Аттестация персонала организации: сущность, основные этапы и методы

Тема 4. Развитие трудовых ресурсов организации

  • 4.1. Основные принципы построения системы отбора кадров
  • 4.2. Организация работы по адаптации персонала
  • 4.3. Профессиональное развитие и обучение персонала
  • 4.4. Управление деловой карьерой персонала

Литература

Ключевые слова

См. также: