Экономика и социология труда: Учебник для вузов

В книге освещаются основные вопросы экономики и социологии труда: трудовые ресурсы и трудовой потенциал, формирование рынка труда и его регулирование, сущность понятия занятости, организация и регулирование заработной платы, становление системы управления трудом и создание системы социальной защиты. Эти вопросы объединены единой проблемой повышения качества трудового потенциала организации, выявлением и реализацией экономических и социальных резервов повышения эффективности.

Труд как объект социологического исследования.
Предмет и метод социологии труда.
Население и трудовые ресурсы.
Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики.
Заработная плата работников в рыночных условиях.
Организация заработной платы на основе тарифной системы.
Производительность труда, факторы и резервы ее роста.
Организация и нормирование труда работников.
Персонал предприятия.
Взаимосвязь и расчеты показателей по труду на предприятии.
Трудовая организация.
Специфика социологических исследований в трудовой организации.
Проведение конкретных социологических исследований в сфере труда. Мотивация трудовой деятельности.
Трудовое поведение.
Трудовая адаптация работников.
Трудовой конфликт.
Система социальных гарантий в сфере труда.

Ключевые слова

занятость заработная плата регулирование рынка труда социальная защита трудовой потенциал человеческий капитал эффективность

См. также:

Ontario Network for Human Rights/Сеть по трудовому праву провинции Онтарио (Канада)

[Интернет-ресурс]

Gender Promotion Programme (Программа гендерного содействия МОТ)

[Интернет-ресурс]

Евгений Борисович Моргунов

Управление человеческими ресурсами (персоналом) (Human Resources (Personnel) Management

[Статья глоссария]

Paul B. Siegel, Raymond M. Leuthold

Economic and Fiscal Impacts of a Retirement/Recreation Community: A Study of Tellico Village, Tennessee