Экономика и социология труда: Учебник для вузов

В книге освещаются основные вопросы экономики и социологии труда: трудовые ресурсы и трудовой потенциал, формирование рынка труда и его регулирование, сущность понятия занятости, организация и регулирование заработной платы, становление системы управления трудом и создание системы социальной защиты. Эти вопросы объединены единой проблемой повышения качества трудового потенциала организации, выявлением и реализацией экономических и социальных резервов повышения эффективности.

Труд как объект социологического исследования.
Предмет и метод социологии труда.
Население и трудовые ресурсы.
Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики.
Заработная плата работников в рыночных условиях.
Организация заработной платы на основе тарифной системы.
Производительность труда, факторы и резервы ее роста.
Организация и нормирование труда работников.
Персонал предприятия.
Взаимосвязь и расчеты показателей по труду на предприятии.
Трудовая организация.
Специфика социологических исследований в трудовой организации.
Проведение конкретных социологических исследований в сфере труда. Мотивация трудовой деятельности.
Трудовое поведение.
Трудовая адаптация работников.
Трудовой конфликт.
Система социальных гарантий в сфере труда.

Ключевые слова

занятость заработная плата регулирование рынка труда социальная защита трудовой потенциал человеческий капитал эффективность

См. также:

Официальный сайт Министерства труда и социального развития Российской Федерации

[Интернет-ресурс]

И.А. Стоянов

Критерии эффективности в процессе управления

Экономические науки. 2009. № 5. С. 131-135.

[Статья]

А.Г. Зельднер, Р.И. Ширяева

Приватизация в стратегии решения проблем бюджетного дефицита

Экономические науки. 2011. № 1. С. 11-16.