Эксоцман
на главную поиск contacts

Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов

Опубликовано на портале: 24-04-2007
Санкт-Петербург: Питер, 2001, 512 с.
Книга представляет собой первую хрестоматию по психологии работы с персоналом. Фрагменты первоисточников, включенные в издание, отражают базовые направления научно-практической деятельности отечественных специалистов в сфере психологического обеспечения различных аспектов и процессов индивидуальной и групповой работы с персоналом, особо востребованных практикой реального производства в последние десятилетия. Хрестоматия предназначена не только для студентов и преподавателей факультетов психологии. С точки зрения получения основных теоретических и методических сведений о психологической специфике работы с персоналом книга окажется полезной для организаторов производства, профессиональных менеджеров, кадровых работников организаций, психологов-практиков, а также всех кто заинтересован в применении достижений психологии с целью увеличения профессионального ресурса персонала организаций

Вступительный комментарий

Часть I. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ПСИХОЛОГИИ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Раздел 1.

Концептуальные, организационно-практические и этические ориентиры работы с персоналом

Г. С. Никифоров. Концепция психологического обеспечения профессиональной деятельности
Т. С. Кабаченко. Общее представление о кадровых процессах в организации
Т. И. Саксакулм. Функции и практические задачи психологов на предприятии
Е. В. Таранов. О некоторых принципах работы социально-психологической службы производственной организации
А. А. Крылов, А. И. Юрьев. Этические принципы и правила работы психолога

Раздел 2. Анализ профессиональной деятельности и психодиагностика персонала

Е. А. Климов. О профессиональной пригодности
К. М. Гуревич. Профессиональная пригодность и принцип деления профессий
О. Н. Родина. О понятии "успешность трудовой деятельности"
М. А. Дмитриева. Цели профессиографии и структура профессиограммы
Е. М. Иванова. Аналитическая профессиограмма как средство обеспечения профессиональной диагностики кадров
Б. В. Кулагин. Анализ профессиональной деятельности
С. А. Маничев. Эффективность и особенности основных методов психодиагностики персонала
С. И. Симоненко. Поведение человека в процессе отборочного интервью как фактор, вызывающий доверие
Е. М. Борисова. Области применения тестов способностей
Е. М. Борисова, Г. П. Логинова, М. О. Мдивани. Диагностика профессиональных способностей и личностных качеств руководителей
А. А. Фрумкин, Т. П. Зинченко, Л. В. Винокуров. Автоматизированная технология психодиагностики персонала

Раздел 3. Мотивационные особенности в деятельности персонала

Е. П. Ильин. Мотивация трудовой деятельности
А. Л. Журавлев. Взаимосвязь мотивационных предпочтений в совместной трудовой деятельности
А. А. Сарно. Современная мотивация и отношение к труду: социокультурный аспект
В. Н. Князев. Методы управления мотивацией с целью повышения инициативы и ответственности
В. Г. Асеев, А. В. Рыжов. Мотивационные особенности использования поощрений и наказаний в производственном коллективе
А. Л. Свенцицкий. Удовлетворенность персонала организации своей работой

Часть II. НЕКОТОРЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И ГРУППОВОЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Раздел 4. Отбор и оценка персонала

Н. И. Майзель, В. Д. Небылицын, Б. М. Теплов. Сущность и условия организации эффективного психологического отбора
В. Л. Марищук. Критерии профессиональной пригодности в отборе
В. А. Бодров. Научно-практические аспекты и принципы разработки системы психологического профотбора
В. А. Толочек. Профессиональный отбор персонала организаций
Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. Оценка персонала организации
Т. С. Кабаченко. Психологические аспекты подбора и расстановки руководителей
А. Л. Журавлев. Социально-психологические проблемы аттестации руководителей производственных коллективов
Ю. Н. Емельянов. Социально-психологические вопросы выдвижения руководящих кадров

Раздел 5. Обучение и подготовка персонала

В. В. Давыдов, В. С. Лазарев, С. Д. Неверкович. К проблеме совершенствования методов подготовки руководителей
Ю. П. Емельянов. Активные методы социально-психологической подготовки руководителей
С. Ю. Степанов, Е. П. Варламова. Рефлексивно- инновационный подход к подготовке управленческих кадров
С. И. Макшанов. Профессиональный тренинг
А. М. Зимичев. ГАОС в профессиональном образовании: сущность и разработка

Раздел 6. Профессионализация и карьера

Е. А. Климов. О структуре профессионального самосознания, профессионализма и профессионала
А. Р. Фонарев. Формы становления личности в процессе ее профессионализации
Э. Ф. Зеер, Э. Э. Сыманюк. Кризисы профессионального становления личности
Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
А. Н. Толстая. Управление карьерой в организации
Е. Г. Молл. Планирование своей карьеры руководителем

Раздел 7. Формирование эффективной рабочей группы в организации

В. Л. Гайда. Формирование команды
С. И. Файбушевич. Принципы и методы командной работы в управлении персоналом

Ключевые слова

См. также: