Управление персоналом развивающейся организации
Опубликовано на портале: 21-03-2005
Москва: ИПК ГС, 1996
Тематические разделы:
Каждая организация понимает происходящие внутри и вокруг нее события лишь через представления
людей, ее составляющих. И, несмотря на то, что эти представления, как правило, трудно
поддаются объяснению, они оказывают решающее влияние на действия, которые люди предпринимают
в различных ситуациях.
В то же время целостное представление о закономерностях функционирования организации практически невозможно сложить, исходя из одного лишь знания об индивидуальных особенностях личностей и/или анализа деятельности отдельных членов данной организации. Возможно, этим противоречием и объясняется неиссякаемый интерес исследователей и практиков к такой сфере управления, как управление персоналом. Цель данного пособия, не претендующего дать ответ на вопрос о приоритетности индивидуальной или групповой составляющей эффективности организации, состоит в попытке рассмотреть особенности деятельности по управлению персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. В основе предлагаемой работы лежит как совместный с коллегами опыт практической консультационной деятельности, так и опыт проведения учебных занятий со студентами факультета психологии МГУ и слушателями курса "Управление персоналом" ИПК госслужбы. Автор выражает глубокую благодарность коллективу кафедры социальной психологии МГУ и кафедры управления персоналом ИПК госслужбы за поддержку и критические замечания, которые помогли при подготовке этой работы. |
- Введение
- Глава 1. Организационный контекст управления персоналом
- Глава 2. Управление пресоналом на стадии формирования организации
- Глава 3. Управление персоналом на стадии интенсивного роста организации
- Глава 4. Управление персоналом на стадии стабильного функционирования организации
- Глава 5. Управление персоналом на стадии спада (в ситуации кризиса)
Ключевые слова
развитие организации рост организации стадии развития организации управление персоналом формирование организации
См. также:
Management Development Review.
1996.
No. 4.
P. 5-8.
[Статья]
Career Development International.
1997.
No. 1.
P. 33-35.
[Статья]
[Интернет-ресурс]
[Интернет-ресурс]
[Книга]
[Интернет-ресурс]