Механизмы стимулирования в организационных системах
Опубликовано на портале: 17-04-2006
Москва: ИПУ РАН, 2003, cерия "Научные издания", 147 с.
|
Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу «Механизмы
стимулирования» для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 - «Управление
в социальных и экономических системах».
|
- Введение
ЧАСТЬ 1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
- Задача стимулирования в теории управления
- Модель теории контрактов
- Проблема стимулирования в экономике труда
ЧАСТЬ 2. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
- Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели
- Эффективность базовых систем стимулирования
ЧАСТЬ 3. КОЛЛЕКТИВНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
- Коллективное стимулирование за индивидуальные результаты
- Стимулирование за результаты коллективной деятельности
- Унифицированные системы стимулирования
- "Бригадные" формы оплаты труда
- Шкалы оплаты труда
- Ранговые системы стимулирования
- Механизмы стимулирования в матричных структурах
- Литература
Ключевые слова
система организационного управления стимулирование стимулирование персонала теория контрактов теория управления
См. также:
[Простая новость]
Вопросы государственного и муниципального управления.
2011.
№ 3.
С. 62-73.
[Статья]
[Книга]