Эксоцман
на главную поиск contacts

Дезорганизация: Причины, виды, преодоление

Опубликовано на портале: 20-12-2007
Москва: Альпина Бизнес Букс, 2007, cерия "Синергичная организация", 402 с.
Тематический раздел:
Книга предлагает новую теорию организации, которую автор называет синергичной. Теория синергичной организации строится на взаимодействии трех оргпотенциалов: синкретики, энтропики и синергики. Эта теория применима как к бизнес-организациям, так и к организациям предельного масштаба, например, государство или международная организация. Много и усердно занимаясь теорией организации и практическим развитием организаций разного типа, автор понял в этом феномене следующее. Во-первых, наряду с природой и предметным миром, организации образуют третью природу человечества. Ее главное достояние — Порядок, который подчиняет себе все большее пространство, становится всеобщим. Во-вторых, в среде, охватываемой Большим Порядком, усиливается взаимосвязь всего со всем, накапливаются абсолютная и относительная сложности, нарастает неопределенность. И в такой-то среде нарастает вал изменений! Большой Порядок не выдерживает… Угроза дезорганизации острее, чем когда бы то ни было. Чтобы понять и уменьшить эту угрозу, автор предлагает теорию синергичной организации, которая видит источник дезорганизации в том, что синкретики не удерживают энтропиков и гасят синергиков. Взаимодействие этих трех оргпотенциалов — вот новый предмет исследований и разработок. Не столько сами элементы организаций (цели, участники, оборудование, структура и т.п.), сколько те эффекты (значения, роли, влияния), которые они вызывают. Элементы любой организации любого масштаба важны не сами по себе, а теми потенциалами, которые они задают организации и ее среде. Аппарат теории синергичной организации применен в этой книге к разным организованным средам (фирмы и социумы). Обнаружены источники дезорганизации, вызываемой разнообразными энтропиками:
— социальными патологиями (в лидерстве, в бизнес-организациях, в нововведениях, в законности);
— порчей управления, этоса, речи, общественного разума;
— несовместимостью идеала и повседневности;
— потерей управляемости, катастрофами и кризисами.

Предложены некоторые синкретики и синергики, способные упреждать появление энтропиков, снижать меру дезорганизации в бизнесе и социумах.

Введение. О СУТИ ДЕЛА КРАТКО
Часть I. СИНЕРГИЯ
Глава 1. ОТ СИНЕРГИКОВ ДО ЭНТРОПИКОВ
Глава 2. СИНЕРГИЧНЫЙ СОЦИУМ
Глава 3. СИНЕРГИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Часть II. ПАТОЛОГИИ
Глава 4. ПАТОЛОГИИ ЛИДЕРСТВА
Глава 5. ПАТОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 6. ПАТОЛОГИИ ИННОВАЦИЙ
Глава 7. ПАТОЛОГИЯ ЗАКОННОСТИ (ЛЕГИЗМ)
Часть III. ПОРЧА
Глава 8. РЕПРЕССИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Глава 9. БЕДНЫЙ ЭТОС
Глава 10. ПОВРЕЖДЕНИЕ РЕЧИ
Глава 11. ПРОФАННЫЙ РАЗУМ
Часть IV. ИДЕАЛИЗМ
Глава 12. ИДЕАЛ КАК ТАКОВОЙ
Глава 13. ИДЕАЛ ДОКТРИНАЛЬНЫЙ
Глава 14. ИДЕАЛ МОРАЛЬНЫЙ
Глава 15. ИДЕАЛ ЭНТРОПИЙНЫЙ
Глава 16. ИДЕАЛ СИНКРЕТИЧНЫЙ
Часть V. НЕУПРАВЛЯЕМОСТЬ
Глава 17. ПРОКЛЯТИЕ НЕРЕАЛИЗУЕМОСТИ
Глава18. ГРАНИЦЫ УПРАВЛЯЕМОСТИ (ОПЫТ ИЗМЕРЕНИЙ)
Глава 19. САМОРАЗРУШАЮЩИЕСЯ ПРОЦЕССЫ
Глава 20. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ
Часть VI. КАТАСТРОФИКА
Глава 21. ПОТРЯСЕНИЕ ПРИРОДОЙ
Глава 22. ПИК НЕОБРАТИМОСТИ
Глава 23. ИНВЕРСИОННЫЕ ЦИКЛЫ
Глава 24. ЧЕМУ УЧАТ КРИЗИСЫ?
Глава 25. ЧЕТВЕРТАЯ ВОЙНА
Глава 26. ДИАЛОГИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Глава 27.ПЕРЕГОВОРЫ
Глава 28. РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА
Глава 29. СОГЛАСОВАНИЕ ИНТЕРЕСОВ
Глава 30. ГИПОТЕНУЗА КОНСАЛТИНГА
ОБ ЭТОЙ КНИГЕ КРАТКО
Ключевые слова

См. также: