Эксоцман
на главную поиск contacts

Гендерные аспекты занятости: мужчины и женщины на рынке труда

Опубликовано на портале: 18-08-2004
Факультет: экономический факультет
Год: 2000 год
Язык: Русский
Тематические разделы: Социология, Гендерная социология

Aннотация:
Специальный курс предназначен для студентов четвёртого курса экономического факультета.
Объем спецкурса 28 часов (14 ч. лекций и 14 ч. семинары).
Тематика спецкурса фокусируется на гендерных (социо-половых) аспектах экономики труда и занятости. Анализируются сущность и причины гендерного неравенства мужчин и женщин на рынке труда: различие в оплате труда, неравномерное распределение по отраслям экономики и профессиям. Особое внимание уделяется актуальным проблемам российского рынка труда в переходной экономике, гендерным аспектам занятости и безработицы, занятости в теневой экономике, конфликту профессиональных и семейных ролей, проблемам домашних хозяйств и неоплачиваемого домашнего труда. Гендерные проблемы труда и занятости рассматриваются исторически и с позиций кросс-культурного анализа (по странам разного уровня экономического развития).

Цель курса - ввести студентов в гендерную проблематику, показать как и почему различаются социальные роли мужчин и женщин в обществе и в сфере труда, как биологические различия между ними трансформируются культурой в социальное неравенство, которое затем отражается на возможностях самореализации личности мужчин и женщин, возможностях их профессиональной карьеры и выбора жизненного пути.

Основные задачи курса:
- помочь студентам овладеть теоретическими и методологическими основами нового направления российской гуманитаристики, получившего название – гендерные исследования.
- познакомить студентов с основными понятиями и терминами, такими как «гендер», «гендерная система», «гендерный контракт», «социально-культурное конструирование», «гендерные стереотипы»,«гендерная асимметрия» и особенностями их применения и использования в рамках экономики труда и теории занятости;
- показать влияние полоролевых стереотипов и норм на личность мужчин и женщин, и на их положение в обществе и в системе трудовых отношений.

Курс предполагает промежуточные форма контроля и отчетности в виде учета активности участия в групповых дискуссиях и ролевых играх, выполнения практических упражнений и заданий, возможными формами отчетности является также ведение дневника и написание эссе по выбранной или предложенной теме.





Тема 1. Введение. Предмет, метод и содержание курса
- Краткая характеристика содержания курса
- Как и почему различаются мужчины и женщины?
- Основные понятия и термины гендерных исследований
- Методология и методы гендерной экономики труда.
- Критика экономических методов и подходов.

Тема 2. Гендерная история рынка труда в России
- Гендерные аспекты трудовых мобилизации и демобилизаций
- (1925–1997гг.) –– Социально-экономические факторы занятости;
- Гендерная сегрегация рабочих мест;
- Ситуация различных профессиональных групп;
- Взаимосвязь между сегрегацией и оплатой труда.

Тема 3. Гендерная асимметрия на рынке труда в России:(1) Занятость
- Сколько мужчины и женщины работают?
- Где работают мужчины и женщины?
- Сколько зарабатывают мужчины и женщины?
- Вторичная занятость мужчин и женщин
- Формальный и неформальный секторы рынка труда.

Тема 4. Гендерная асимметрия на рынке труда в России: (2) Безработица
- Гендерные аспекты политики занятости и безработицы;
- Особенности мужской и женской безработицы;
- Парадоксы статистики и учета безработицы;
- Последствия безработицы для мужчин и женщин.

Тема 5. Гендерная дискриминация на рынке труда
- Экономическое определение дискриминации;
- Явная и скрытая дискриминация в сфере труда;
- Насилие в сфере труда (Сексуальные домогательства);
- Антидискриминационное трудовое законодательство.

Тема 6. Кросс-культурные сравнения. Существует ли гендерная асимметрия занятости в других странах?
- Развитые страны;
- Скандинавский феномен;
- Социалистические и кооперативные страны;
- Развивающиеся страны.

Тема 7. Гендерная сегрегация занятости в неформальной экономике
- Теневая или неформальная экономика –– сущность и причины роста;
- Гендерная сегрегация занятости в сфере неформальной экономики;
- Челночный бизнес;
- Социальная и трудовая политика
- Гендерные аспекты занятости в малом

Тема 8. Гендерные аспекты малого бизнеса
- Гендерная структура малого бизнеса;
- Гендерные аспекты занятости в малом бизнесе;
- Цена успеха? Страх успеха?
- Гендерные особенности управления бизнесом.

Тема 9. Насилие на рабочем месте
- Что такое сексуальные домогательства?
- Экономический, социальный и правовой аспекты проблемы;
- Сексуальные домогательства: личная или политическая проблема?

Тема 10. Труд и семья: работники с семейными обязанностями
- Демографические тенденции;
- Образование, зарплата и семья;
- Гендерные аспекты разделения домашнего труда
- Экономика и идеология: репродуктивные права.

Тема 11. Гендерные аспекты теории домохозяйств
- индустриализация и разделение труда на "общественное производство" и "домашнюю работу";
- "Невидимая работа": основные теоретические подходы;
- Проблемы оплачиваемого и неоплачиваемого труда;

Тема 12. Трудовое законодательство и права человека
- Российское трудовое законодательство;
- Гендерная экспертиза российского трудового законодательства
- Международное законодательство о труде;
- Конвенции МОТ о равенстве прав в сфере труда;
- Гендерные аспекты прав человека в сфере труда.

Тематический план спецкурса
Гендерные аспекты занятости: мужчины и женщины на рынке труда
1. Введение. Предмет, метод и содержание курса
2. Гендерная история рынка труда в России
3. Гендерная асимметрия рынка труда в России: (1) Занятость
4. Гендерная асимметрия рынка труда в России: (2) Безработица
5. Гендерная дискриминация на рынке труда
6. Гендерные аспекты бизнеса
7. Гендерные аспекты неформальной занятости
8. Труд и семья: работники с семейными обязанностями
9. Гендерные аспекты теории домохозяйств
10. Трудовое законодательство и права человека

Основная литература:
  1. Эренберг Р.Дж. и Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная, политика. Пер. с англ. под ред. Р.Колосовой, Т.Разумовой, С.Рощина. Гл.2, Обзор рынка труда. сс.31-72, Гл.12, Пол, раса и национальность как факторы на рынке труда, М.: Изд.МГУ, сс. 445-498.
  2. Гиденс Э. Социология. Гл.6, Гендер и сексуальность. сс.152-179, Гл.15 Труд и экономическая жизнь, М.: Эдиториал УРСС, 1999, сс. 451-482
  3. Вопросы жкономики 2000, №3 (гендерный выпуск журнала)
  4. Журженко Т. Экономическая теория и феминизм. в кн. Теория и история феминизма. Курс лекций. Под ред. И.А.Жеребкиной. Харьков, Ф-Пресс,1996. сс. 181-223
  5. Женщина Гендер Культура. Под. ред. З.А. Хоткиной, Н.Л. Пушкаревой, Е.И. Трофимовой. Гл.2, Женщина в обществе, М.: МЦГИ, 1999, сс.153-284.
  6. Хоткина З.А. Гендерная асимметрия в сфере занятости. в кн. Материалы Первой Российской летней школы по женским и гендерным исследованиям «Валдай-96». Под. ред.О.Ворониной, З.Хоткиной, М.: 1997, сс.60-64
  7. Вулли Ф. Феминистский вызов неоклассической экономической теории. Альманах THESIS. Женщина, Мужчина, Семья. М.:1994, № 6, сс.77-100.
  8. Кандиоти Д. Пол в неформальной экономике: проблемы и направления анализа. В кн. Неформальная экономика. Под.ред. Т.Шанина. М.: «Логос», 1999, сс.356-370
  9. Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. Том 1. М.: МФФ, 1998
  10. Радаев В. В. Экономическая социология (курс лекций). М.: Аспект Пресс, 1997., Раздел 6.Человек в сфере занятости. сс.183-222
  11. Тартаковская И.Н. Социология пола и семьи. Самара, 1997

http://kcgs.org.ua
http://www.gender.univer.kharkov.ua/RUSS...

Ключевые слова

См. также:
[Интернет-ресурс]
Lane Kenworthy
American Sociological Review. 2002.  Vol. 67. No. 3. P. 367-388. 
[Статья]
К.Х. Брайер
Социологические исследования. 1993.  № 10. С. 101-108. 
[Статья]
Алексей Аркадьевич Гордиенко, Геннадий Семенович Пошевнёв, Юрий Михайлович Плюснин
Социологические исследования. 1996.  № 11. С. 99-109. 
[Статья]