Эксоцман
на главную поиск contacts

Гендерные аспекты занятости: мужчины и женщины на рынке труда

Опубликовано на портале: 18-08-2004
Факультет: экономический факультет
Год: 2000 год
Язык: Русский
Тематические разделы: Социология, Гендерная социология

Aннотация:
Специальный курс предназначен для студентов четвёртого курса экономического факультета.
Объем спецкурса 28 часов (14 ч. лекций и 14 ч. семинары).
Тематика спецкурса фокусируется на гендерных (социо-половых) аспектах экономики труда и занятости. Анализируются сущность и причины гендерного неравенства мужчин и женщин на рынке труда: различие в оплате труда, неравномерное распределение по отраслям экономики и профессиям. Особое внимание уделяется актуальным проблемам российского рынка труда в переходной экономике, гендерным аспектам занятости и безработицы, занятости в теневой экономике, конфликту профессиональных и семейных ролей, проблемам домашних хозяйств и неоплачиваемого домашнего труда. Гендерные проблемы труда и занятости рассматриваются исторически и с позиций кросс-культурного анализа (по странам разного уровня экономического развития).

Цель курса - ввести студентов в гендерную проблематику, показать как и почему различаются социальные роли мужчин и женщин в обществе и в сфере труда, как биологические различия между ними трансформируются культурой в социальное неравенство, которое затем отражается на возможностях самореализации личности мужчин и женщин, возможностях их профессиональной карьеры и выбора жизненного пути.

Основные задачи курса:
- помочь студентам овладеть теоретическими и методологическими основами нового направления российской гуманитаристики, получившего название – гендерные исследования.
- познакомить студентов с основными понятиями и терминами, такими как «гендер», «гендерная система», «гендерный контракт», «социально-культурное конструирование», «гендерные стереотипы»,«гендерная асимметрия» и особенностями их применения и использования в рамках экономики труда и теории занятости;
- показать влияние полоролевых стереотипов и норм на личность мужчин и женщин, и на их положение в обществе и в системе трудовых отношений.

Курс предполагает промежуточные форма контроля и отчетности в виде учета активности участия в групповых дискуссиях и ролевых играх, выполнения практических упражнений и заданий, возможными формами отчетности является также ведение дневника и написание эссе по выбранной или предложенной теме.





Тема 1. Введение. Предмет, метод и содержание курса
- Краткая характеристика содержания курса
- Как и почему различаются мужчины и женщины?
- Основные понятия и термины гендерных исследований
- Методология и методы гендерной экономики труда.
- Критика экономических методов и подходов.

Тема 2. Гендерная история рынка труда в России
- Гендерные аспекты трудовых мобилизации и демобилизаций
- (1925–1997гг.) –– Социально-экономические факторы занятости;
- Гендерная сегрегация рабочих мест;
- Ситуация различных профессиональных групп;
- Взаимосвязь между сегрегацией и оплатой труда.

Тема 3. Гендерная асимметрия на рынке труда в России:(1) Занятость
- Сколько мужчины и женщины работают?
- Где работают мужчины и женщины?
- Сколько зарабатывают мужчины и женщины?
- Вторичная занятость мужчин и женщин
- Формальный и неформальный секторы рынка труда.

Тема 4. Гендерная асимметрия на рынке труда в России: (2) Безработица
- Гендерные аспекты политики занятости и безработицы;
- Особенности мужской и женской безработицы;
- Парадоксы статистики и учета безработицы;
- Последствия безработицы для мужчин и женщин.

Тема 5. Гендерная дискриминация на рынке труда
- Экономическое определение дискриминации;
- Явная и скрытая дискриминация в сфере труда;
- Насилие в сфере труда (Сексуальные домогательства);
- Антидискриминационное трудовое законодательство.

Тема 6. Кросс-культурные сравнения. Существует ли гендерная асимметрия занятости в других странах?
- Развитые страны;
- Скандинавский феномен;
- Социалистические и кооперативные страны;
- Развивающиеся страны.

Тема 7. Гендерная сегрегация занятости в неформальной экономике
- Теневая или неформальная экономика –– сущность и причины роста;
- Гендерная сегрегация занятости в сфере неформальной экономики;
- Челночный бизнес;
- Социальная и трудовая политика
- Гендерные аспекты занятости в малом

Тема 8. Гендерные аспекты малого бизнеса
- Гендерная структура малого бизнеса;
- Гендерные аспекты занятости в малом бизнесе;
- Цена успеха? Страх успеха?
- Гендерные особенности управления бизнесом.

Тема 9. Насилие на рабочем месте
- Что такое сексуальные домогательства?
- Экономический, социальный и правовой аспекты проблемы;
- Сексуальные домогательства: личная или политическая проблема?

Тема 10. Труд и семья: работники с семейными обязанностями
- Демографические тенденции;
- Образование, зарплата и семья;
- Гендерные аспекты разделения домашнего труда
- Экономика и идеология: репродуктивные права.

Тема 11. Гендерные аспекты теории домохозяйств
- индустриализация и разделение труда на "общественное производство" и "домашнюю работу";
- "Невидимая работа": основные теоретические подходы;
- Проблемы оплачиваемого и неоплачиваемого труда;

Тема 12. Трудовое законодательство и права человека
- Российское трудовое законодательство;
- Гендерная экспертиза российского трудового законодательства
- Международное законодательство о труде;
- Конвенции МОТ о равенстве прав в сфере труда;
- Гендерные аспекты прав человека в сфере труда.

Тематический план спецкурса
Гендерные аспекты занятости: мужчины и женщины на рынке труда
1. Введение. Предмет, метод и содержание курса
2. Гендерная история рынка труда в России
3. Гендерная асимметрия рынка труда в России: (1) Занятость
4. Гендерная асимметрия рынка труда в России: (2) Безработица
5. Гендерная дискриминация на рынке труда
6. Гендерные аспекты бизнеса
7. Гендерные аспекты неформальной занятости
8. Труд и семья: работники с семейными обязанностями
9. Гендерные аспекты теории домохозяйств
10. Трудовое законодательство и права человека

Основная литература:
  1. Эренберг Р.Дж. и Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная, политика. Пер. с англ. под ред. Р.Колосовой, Т.Разумовой, С.Рощина. Гл.2, Обзор рынка труда. сс.31-72, Гл.12, Пол, раса и национальность как факторы на рынке труда, М.: Изд.МГУ, сс. 445-498.
  2. Гиденс Э. Социология. Гл.6, Гендер и сексуальность. сс.152-179, Гл.15 Труд и экономическая жизнь, М.: Эдиториал УРСС, 1999, сс. 451-482
  3. Вопросы жкономики 2000, №3 (гендерный выпуск журнала)
  4. Журженко Т. Экономическая теория и феминизм. в кн. Теория и история феминизма. Курс лекций. Под ред. И.А.Жеребкиной. Харьков, Ф-Пресс,1996. сс. 181-223
  5. Женщина Гендер Культура. Под. ред. З.А. Хоткиной, Н.Л. Пушкаревой, Е.И. Трофимовой. Гл.2, Женщина в обществе, М.: МЦГИ, 1999, сс.153-284.
  6. Хоткина З.А. Гендерная асимметрия в сфере занятости. в кн. Материалы Первой Российской летней школы по женским и гендерным исследованиям «Валдай-96». Под. ред.О.Ворониной, З.Хоткиной, М.: 1997, сс.60-64
  7. Вулли Ф. Феминистский вызов неоклассической экономической теории. Альманах THESIS. Женщина, Мужчина, Семья. М.:1994, № 6, сс.77-100.
  8. Кандиоти Д. Пол в неформальной экономике: проблемы и направления анализа. В кн. Неформальная экономика. Под.ред. Т.Шанина. М.: «Логос», 1999, сс.356-370
  9. Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. Том 1. М.: МФФ, 1998
  10. Радаев В. В. Экономическая социология (курс лекций). М.: Аспект Пресс, 1997., Раздел 6.Человек в сфере занятости. сс.183-222
  11. Тартаковская И.Н. Социология пола и семьи. Самара, 1997

http://kcgs.org.ua
http://www.gender.univer.kharkov.ua/RUSS...

Ключевые слова

См. также:
Марина Дмитриевна Красильникова
Мир России. 2010.  Т. 19. № 4. С. 162-181. 
[Статья]
Владимир Дмитриевич Егоров
Социологические исследования. 2002.  № 9. С. 91-92. 
[Статья]
Галина Николаевна Соколова, И.И. Куропятник
Социологические исследования. 1996.  № 10. С. 120-122. 
[Статья]
Галина Николаевна Соколова
Социологические исследования. 1995.  № 9. С. 65-68. 
[Статья]
Татьяна Леоновна Александрова
Социологические исследования. 2000.  № 8. С. 11-17. 
[Статья]
Даниил Сергеевич Рязанов
Полития. 2011.  № 4. С. 104-111. 
[Статья]
Марина Анатольевна Можина, Лилия Николаевна Овчарова, Н.Е. Авдушева, Ирина Ильинична Елисеева, В.И. Гришанов, Ирина Ивановна Корчагина, Н.М. Павлова, Лидия Михайловна Прокофьева, Р.И. Попова, Майраш Сейтказыевна Токсанбаева, Евгений Владимирович Турунцев, А. Маколи
[Книга]