Эксоцман
на главную поиск contacts

Теория организации

Опубликовано на портале: 17-02-2004
Факультет: Экономический
Кафедра: Теории и технологий в менеджменте
Год: 2000
Язык: Русский
Тематические разделы: Менеджмент, Общий и стратегический менеджмент

Aннотация:

Аннотация

Курс теории организации представляет изложение на основе анализа конкретных организационных систем основных законов и принципов организации как процесса, так и явления.

Учебная задача:дать конкретные знания в области теории и практики организации для понимания процессов, происходящих в организационных системах различных видов.

В результате изучения курса слушатели должны:

- усвоить основные законы и принципы построения и функционирования различных организационных систем;

- научиться применять методы научной организации труда и организационного проектирования;

- овладеть методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и уметь оценить их состояние.

Формы проведения занятий:лекции и практические занятия.

Формы контроля:промежуточные контрольные опросы и экзамен.





Министерство образования России

Ростовский государственный университет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Программа курса

теория организации

для студентов экономического факультета

 

Специальность 061100 - Менеджмент организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ростов-на-Дону

2000

 

Печатается по решению кафедры

Теории и технологий в менеджменте

Экономического факультета РГУ

 

 

 

Протокол _4 от_27.06.2000_

 

 

 

 

 

 

Автор доц. Олянич Д.В.

Научный редактор проф. Чернышев М.А.

Ответственные за выпуск проф. Солдатова И.Ю., ст. преп.Тарасова Н.Е.

Рецензент проф. Анесянц С.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Автор программы и лектор:к.э.н., доц. Олянич Д.В.

Длительность курса:курс рассчитан на 85 аудиторных часов, из которых 34 часа лекции, 51 час практические занятия.

Аннотация

Курс теории организации представляет собой выстроенное изложение основных законов и принципов организации как в качестве процесса, так и в качестве явления, на основе анализа конкретных организационных систем.

Учебная задача:дать конкретные знания в области теории и практики организации для повышения уровня понимания процессов, происходящих в организационных системах различных видов.

В результате изучения курса представляется возможным:

- усвоить основные законы и принципы построения и функционирования различных организационных систем;

- научиться применять методы научной организации труда и организационного проектирования;

- овладеть методами прогнозирования развития социально-эконо-мических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния.

Формы проведения занятий:лекции и практические занятия.

Формы контроля:промежуточные контрольные опросы и экзамен.

Содержание дисциплины

Тема 1 Организационные системы

Организация как система. Организационные отношения. Понятие и классификация организационных систем. Виды социальных систем. Основные схемы отношений соподчинения в системах. Классификация организаций. Социально-экономические организации. Человеко-машинные коммуникации. Общие понятия хозяйственной организации. Организационно-правовые формы. Организационно-функциональные формы. Мотивация в хозяйственных организациях. Научная теория организации. Ф.Тэйлор. М.Файоль.

 

Тема 2 Организация и управление

Состав, структура и особенности системы управления организацией. Различные модели менеджмента. Функциональный и структурный аспекты организации. Функциональное содержание организации. Формирование функциональной структуры управления. Коммуникации в организационной системе. Формирование внутренней среды. Управление противоречиями. Компромиссы. Регламентация и самоорганизация.

 

Тема 3 Базовые законы организации

Особенности законов организации и законов для организации. Влияние потенциалов ресурсов, составляющих организацию, на ее общий потенциал. Закон синергии. Достижение синергии в организации. Философия самосохранения и стратегия предпринимательства. Усиление ресурсов организации за счет страхования. Философия развития. Закон и принципы развития.

 

Тема 4 Законы организации второго уровня

Закон информированности-упорядоченности. Организация информационной безопасности. Основные понятия рекламы. Закон единства анализа и синтеза. Методика управленческого анализа и синтеза организаций. Закон композиции и пропорциональности. Общее и особенное в социальных организациях. Оптимизация деятельности людей. Взаимосвязь законов организации.

 

Тема 5 Принципы организации

Статический и динамический типы организации. Принципы приоритета и соответствия. Принципы формирования процесса организации. Принципы рационализации. Кружки качества. Основы проектирования организационных систем. Формирование внутренних и внешних механизмов организационных систем. Технология создания и регистрации организаций.

 

Тема 6 Субъекты и объекты организационной деятельности

Общие понятия организационной культуры. Организационная культура в компании.

 

Тема 7 Развитие организации

Контроллинг. Организационный аудит. Стандартизация и учет ключевых элементов организации. Технология организационного аудита.

 

Литература

1. Смирнов Э.А. Основы теории организации:Учеб. пособие для вузов. М.:Аудит, ЮНИТИ, 1998.

2. Мильнер Б.З. Теория организаций:Курс лекций. М.:ИНФРА-М, 1999.

3. Тэйлор Ф.У. Научная организация труда:Пер. с англ. М.:НКПС Транспечать, 1924.

4. Предприятие:стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции./ Казакова К.А. и др. М.:Экономика, НОРМА, 1997.

5. Словарь-справочник менеджера. Под ред. М.Г. Лапусты, - М.:ИНФРА-М, 1996.

6. У. фон Ховен Стратегия развития организационных структур фирм. // Проблемы теории и практики управления. 1990. - 2.

7. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М.:Экономика. 1991.

 


http://public.uic.rsu.ru/open_edu/Ekonom...
http://public.uic.rsu.ru/open_edu/Ekonom...

Ключевые слова

См. также:
Виктор Юрьевич Меновщиков
Директор школы. 2000.  № 9. С. 35-39. 
[Статья]
Joseph A. Belizzi, Ronald W. Hasty
Journal of Organizational Change Management. 2000.  Vol. 13. No. 5.
[Статья]
Александр Курочкин
Проблемы теории и практики управления. 1998.  № 1/98.
[Статья]
Сергей Александрович Попов
Проблемы теории и практики управления. 1997.  № 6/97.
[Статья]
Аркадий Ильич Пригожин
[Книга]
Александр Николаевич Дятлов, М.В. Плотников
[Книга]
Валентина Григорьевна Смирнова, Борис Захарович Мильнер, Геннадий Рашидович Латфуллин, Виктор Глебович Антонов
[Книга]