Институциональный подход к анализу проблем занятости и мотивационных аспектов трудовой деятельности

Опубликовано на портале: 05-11-2003

Лариса Григорьевна Миляева


Факультет:	Инженерно-Экономический Факультет
Кафедра:	Кафедра экономики предпринимательства
Дисциплина:	Институциональный подход к анализу проблем занятости и мотивационных аспектов трудовой деятельности
Год:	III курс, 6 семестр
Язык:	Русский

Тематические разделы:	Экономика, Институциональная экономика, Институциональная экономика: Теория организаций, Институциональная экономика: Институциональный анализ контрактов, Институциональная экономика: Теория трансакционных издержек, Институциональная экономика: Теория институтов

Aннотация:
Предмет изучения – социально-экономические институты, влияние институтов на приоритеты кадровой политики фирм, на мотивационные аспекты трудовой деятельности Цель дисциплины – формирование самостоятельного профессионального мышления в области экономики и социологии труда на базе основ институциональной экономики. Курс рассчитан на 18 часов, из них лекционных – 12, практических занятий – 6. Программа включает содержание курса, лекуций и практических занятий, списки основной и дополнительной литературы, перечень примерных вопросов к экзамену, тематический расчет часов.

Cодержание курса:

Тема 1. Основы институциональной экономики
Тема 2. Теория фирмы
Тема 3. Теория государства
Тема 4. Институцианальный анализ внутрифирменной незанятости («скрытой» безработицы)
Тема 5. Оплата труда и мотивация
Тема 6. Проблемы и основные направления реформирования российской системы оплаты труда

Cодержание практических занятий:

Тема 1. Институцианальный анализ внутрифирменной незанятости («скрытой» безработицы)
Тема 2. Оплата труда и мотивация
Тема 3. Проблемы и основные направления реформирования российской системы оплаты труда