Институциональный подход к анализу проблем занятости и мотивационных аспектов трудовой деятельности
Опубликовано на портале: 05-11-2003
|
Aннотация:
Предмет изучения – социально-экономические институты, влияние институтов на приоритеты кадровой политики фирм, на мотивационные аспекты трудовой деятельности Цель дисциплины – формирование самостоятельного профессионального мышления в области экономики и социологии труда на базе основ институциональной экономики. Курс рассчитан на 18 часов, из них лекционных – 12, практических занятий – 6. Программа включает содержание курса, лекуций и практических занятий, списки основной и дополнительной литературы, перечень примерных вопросов к экзамену, тематический расчет часов.
Предмет изучения – социально-экономические институты, влияние институтов на приоритеты кадровой политики фирм, на мотивационные аспекты трудовой деятельности Цель дисциплины – формирование самостоятельного профессионального мышления в области экономики и социологии труда на базе основ институциональной экономики. Курс рассчитан на 18 часов, из них лекционных – 12, практических занятий – 6. Программа включает содержание курса, лекуций и практических занятий, списки основной и дополнительной литературы, перечень примерных вопросов к экзамену, тематический расчет часов.
Cодержание курса:
- Тема 1. Основы институциональной экономики
- Тема 2. Теория фирмы
- Тема 3. Теория государства
- Тема 4. Институцианальный анализ внутрифирменной незанятости («скрытой» безработицы)
- Тема 5. Оплата труда и мотивация
- Тема 6. Проблемы и основные направления реформирования российской системы оплаты труда
- Тема 1. Институцианальный анализ внутрифирменной незанятости («скрытой» безработицы)
- Тема 2. Оплата труда и мотивация
- Тема 3. Проблемы и основные направления реформирования российской системы оплаты труда

Программа курса в формате MS Word
[142 КБ]
[142 КБ]
Ключевые слова
дифференциация оплаты труда институционализм контракт рента скрытая безработица теория государства теория игр теория фирмы трансакционные издержки трудовая мотивация формы оплаты труда экономический институт
См. также:
Экономическая социология.
2003.
Т. 4.
№ 1.
С. 45-63.
[Статья]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2018.
Т. 10.
№ 3.
С. 58-84.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2003.
№ 1.
С. 55-67.
[Статья]