Институциональный подход к анализу проблем занятости и мотивационных аспектов трудовой деятельности

Опубликовано на портале: 05-11-2003

Лариса Григорьевна Миляева


Факультет:	Инженерно-Экономический Факультет
Кафедра:	Кафедра экономики предпринимательства
Дисциплина:	Институциональный подход к анализу проблем занятости и мотивационных аспектов трудовой деятельности
Год:	III курс, 6 семестр
Язык:	Русский

Тематические разделы:	Экономика, Институциональная экономика, Институциональная экономика: Теория организаций, Институциональная экономика: Институциональный анализ контрактов, Институциональная экономика: Теория трансакционных издержек, Институциональная экономика: Теория институтов

Aннотация:
Предмет изучения – социально-экономические институты, влияние институтов на приоритеты кадровой политики фирм, на мотивационные аспекты трудовой деятельности Цель дисциплины – формирование самостоятельного профессионального мышления в области экономики и социологии труда на базе основ институциональной экономики. Курс рассчитан на 18 часов, из них лекционных – 12, практических занятий – 6. Программа включает содержание курса, лекуций и практических занятий, списки основной и дополнительной литературы, перечень примерных вопросов к экзамену, тематический расчет часов.

Cодержание курса:

Тема 1. Основы институциональной экономики
Тема 2. Теория фирмы
Тема 3. Теория государства
Тема 4. Институцианальный анализ внутрифирменной незанятости («скрытой» безработицы)
Тема 5. Оплата труда и мотивация
Тема 6. Проблемы и основные направления реформирования российской системы оплаты труда

Cодержание практических занятий:

Тема 1. Институцианальный анализ внутрифирменной незанятости («скрытой» безработицы)
Тема 2. Оплата труда и мотивация
Тема 3. Проблемы и основные направления реформирования российской системы оплаты труда

Программа курса в формате MS Word
[142 КБ]

Ключевые слова

дифференциация оплаты труда институционализм контракт рента скрытая безработица теория государства теория игр теория фирмы трансакционные издержки трудовая мотивация формы оплаты труда экономический институт

См. также:

Neil Fligstein

Рынки как политика: политико-культурный подход к рыночным институтам

Экономическая социология. 2003. Т. 4. № 1. С. 45-63.

[Статья]

Максим Владимирович Белоусенко

Трансакции и технологии: проблема объединения

TERRA ECONOMICUS. 2005. Т. 3. № 2. С. 58-72.

[Статья]

Рустем Махмутович Нуреев, Антон Борисович Рунов, Юрий Валерьевич Латов, Татьяна Петровна Черемисина, Александр Лазаревич Темницкий, Лариса Григорьевна Миляева, Лариса Евгеньевна Петрова, Игорь Федорович Герцог, Иван Вадимович Розмаинский, Алексей Вениаминович Алексеев

Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ). Часть 2. Фирмы современной России. Издание второе, исправленное и дополненное.

[Книга]

Иван Вадимович Розмаинский, Марина Юрьевна Малкина, Андрей Викторович Дементьев, Анна Вениаминовна Ермишина, Рустем Махмутович Нуреев, Антон Борисович Рунов, Зорикто Бато-Дугарович Дондоков, Ирина Викторовна Дондокова, Сергей Георгиевич Шульгин, Наталия Александровна Кравченко

Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ). Часть 3. Государство в современной России. Издание второе, исправленное и дополненное.

[Книга]

Ольга Николаевна Балаева, Андрей Александрович Яковлев, Юлия Дмитриевна Родионова, Даниил Михайлович Есаулов

Трансакционные издержки в сфере госзакупок РФ: оценка на макроуровне на основе микроданных

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2018. Т. 10. № 3. С. 58-84.

[Статья]

В.М. Лихтенштейн

Фундаментальные исследования как рентообразующий фактор

Общественные науки и современность. 2003. № 1. С. 55-67.

[Статья]

Корпоративное управление в переходных экономиках: Инсайдерский контроль и роль банков

[Книга]

Все публикации на ту же тему>>