Эксоцман
на главную поиск contacts

Организационно экономические преобразования жилищно-коммунального хозяйства в регионе

Опубликовано на портале: 01-02-2005
Москва, 2003
Подтип: Кандидатские
Тематические разделы: Экономика, Социология, Социальная политика
Номер совета: К. 002.009.01

Aннотация:
Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук.
Диссертация выполнена в Центре институциональных и мик- роэкономических исследований Института экономики РАН.
Ведущая организация: Институт проблем рынка PAН


Целью диссертационного исследования является обоснование методических решений по формированию систем управления развитием крупных корпоративных образований и выработка практических рекомендаций по использованию организационно-структурных и финансовых ресурсов, ориентированных на обеспечение стратегически устойчивого положения российских корпоративных образований на рынке.

Задачи:

  • исследование современной ориентации реформационного процесса и оценка роли в нем крупных корпоративных образований; анализ потенциала развития российского корпоративизма;
  • разработка теоретико-методических основ управления развитием корпоративных образований;
  • анализ процессов преобразования интегрированных конгломератных корпоративных образований и выработка предложений по организации модуля развития крупных компаний;
  • выработка рекомендаций по формированию инвестиционной доминанты стратегического развития компаний;
  • определение роли стратегии в развитии крупных компаний;
  • обобщение опыта практики реализации мер по корпоративному развитию на примере одной из отечественных компаний (ООО «Ресал»).


Объектом исследования являются крупные корпоративные образования и их дочерние компании.

Предметом Предметом исследования настоящей диссертации являются механизмы, формы и методы регулирования развития крупных российских корпоративных образований.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в теоретическом обосновании комплекса научно-методических положений и практических рекомендаций по организации управления развитием крупных корпоративных образований, ориентированного на реструктуризацию компаний, обосновании стратегии развития и активизации работ по реализации инвестиционно-инновационных проектов компаний. К важнейшим результатам исследования, полученным лично автором, относятся следующие:

  • на основе анализа институциональных аспектов развития корпоративизма предложена концепция формирования государственно-корпоративной модели российской экономики с обоснованием ряда сценариев корпоративной интеграции в России с предпочтением идеологии конструктивизма в становлении российского корпоративизма, а также его влияния на трансформацию процессов конкуренции в современных условиях;
  • разработаны новые теоретико-методические подходы к реализации функции «развития компании»: предложен современный алгоритм корпоративного развития на основе использования блоков (стадий) организационно-структурного проекта развития компании (концептуальный, аналитико-диагностический. стратегический, программно-проектный, ресурсообеспсчивающий. организационно-управленческий, нормативно-правовой): обоснована схема оценки проекта развития компании;
  • предложен механизм интеграционных слияний и поглощений как стратегический ресурс развития корпоративного сегмента экономики; определены стратегические достоинства и недостатки вертикальной корпоративной интеграции: систематизированы основные формы финансирования корпоративных слияний и поглощении;
  • определены современные тенденции развития конгломератных интегрированных корпоративных образований и особенности взаимодействия дочерних компаний с выделением двух уровней бизнес-процесса: бизнес-уровень и уровень ресурсов: систематизированы механизмы внутреннего регулирования деятельности крупных компаний; разработаны предложения по использованию модульной системы управления развитием компаний;
  • на основе анализа инвестиционной доминанты стратегического развития корпорации разработаны: методические подходы к обоснованию инвестиционной политики, принципиальная схема оценки эффективности инновационно-ориентированного инвестиционного корпоративного проекта, система привлечения инвестиционных финансовых ресурсов компании; даны рекомендации по реинжинирингу инвестиционных бизнес-процессов корпорации;
  • обоснован подход к стратегии компании как идеологии ее развития, систематизированы основные виды инвестиционных корпоративных стратегий (повышение эффективности, обеспечение конкурентоспособности, расширение производства, реализация высоких технологий, повышение уровня корпоративного менеджмента);
  • осуществлена практическая реализация ряда бизнес-идей корпоративного развития в ООО «Ресал» (дочерней компании ОАО «Русский алюминий»).

Ключевые слова

См. также:
Виктор Николаевич Мочальников
[Диссертация]
Анна Вениаминовна Ермишина
TERRA ECONOMICUS. 2004.  Т. 2. № 4. С. 87-95. 
[Статья]
Л.Б. Зеленцов, К.В. Жерневский, В.И. Рыльков
Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 329-336. 
[Статья]
А.Н. Ряховская
Экономические науки. 2012.  № 4. С. 15-19. 
[Статья]