Эксоцман
на главную поиск contacts

Особенности становления и развития социального партнерства в России

Опубликовано на портале: 31-01-2005
Москва, 2003
Подтип: Кандидатские
Тематические разделы: Экономика, Экономика труда
Номер совета: Д 502.006.03

Aннотация:
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
Работа выполнена на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Ведущая организация: Российская экономическая академия им. Г.В.Плеханова.


Цель исследования - выявить особенности становления системы социального партнерства, разработать подходы к совершенствованию его развития в России.

Задачи:

  • проведения историко-методологического анализа понятия "социальное партнерство"; исследования предпосылок, условий возникновения и развития партнерских отношений в рыночном обществе;
  • анализа международного опыта развития системы социального партнерства на примере некоторых индустриально развитых стран;
  • выявления условий, тенденций и противоречий процесса становления и совершенствования системы социального партнерства в российских условиях;
  • определения перспектив развития полноценной системы социального партнерства в России в условиях трансформационного периода, способов оптимизации деятельности органов государственной власти по совершенствованию системы партнерских отношений в стране.


Объектом исследованияОбъектом исследования является содержание и основные направления развития системы социального партнерства в условиях становления рыночных отношений в Российском государстве.

Предметом исследования являются социально-трудовые отношения во всем многообразии и противоречивости процессов их формирования и развития, складывающиеся между государством, работодателями и наемными работниками.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

  • раскрыты объективные основы и предпосылки становления и развития системы социального партнерства в странах с развитой рыночной экономикой; доказано, что изменение роли государства, возрастание сил рабочего и профсоюзного движения, изменения в материальной основе производства послужили причинами перехода к системе социального партнерства;
  • показаны особенности становления субъектов системы социального партнерства в России и выявлено, что, несмотря на законодательное оформление, в стране фактически не завершен процесс формирования субъектов, представляющих интересы работодателей и наемных работников; обосновано, что неразвитость субъектов партнерских отношений, которая явилась следствием ослабления российских профсоюзов, отсутствия реальных объединений работодателей в стране, обуславливает необходимость особой роли государства в становлении и развитии системы социального партнерства;
  • сделан вывод, что роль государства в партнерских отношениях заключается в том, чтобы побудить конфликтующие стороны предоставлять друг другу возможность высказывания и отстаивания своих интересов и регулировать возникающие разногласия в соответствии с действующим социально-трудовым законодательством; определено, что государство в сложных российских условиях формирования и совершенствования системы социального партнерства должно одновременно выполнять роль координатора, организатора, партнера и арбитра;
  • раскрыты противоречия системы социального партнерства в России, причины их возникновения и формы разрешения; показано, что спад производства в России, несовершенство системы трудового законодательства, отсутствие достаточного опыта, готовности отстаивания работниками своих интересов, незавершенность процесса формирования институтов гражданского общества являются факторами, создающими отрицательные условия для развития партнерских отношений в России.

Ключевые слова

См. также:
С.В. Мокичев, А.Л. Тукмаков
Экономические науки. 2011.  № 7. С. 21-25. 
[Статья]
Константин Олегович Ромодановский, Владимир Изявич Мукомель
Общественные науки и современность. 2015.  № 5. С. 5-18. 
[Статья]
И. К. Золотова, Андрей Э. Зуев
Общественные науки и современность. 1994.  № 5. С. 34-41. 
[Статья]
Лариса Вячеславовна Забровская
Социологические исследования. 2005.  № 8. С. 72-75. 
[Статья]
Ronald G. Ehrenberg, Robert S. Smith
[Книга]