Эксоцман
на главную поиск contacts

Использование иностранной рабочей силы и ее влияние на рынок труда

Опубликовано на портале: 31-01-2005
Москва, 2005
Подтип: Кандидатские
Тематические разделы: Экономика, Экономика труда
Номер совета: Д 502.006.03

Aннотация:
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
Работа выполнена на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Ведущая организация - Всероссийский центр уровня жизни при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации.


Целью настоящего исследования является изучение состояния и причин использования иностранной рабочей силы, определение ее влияния на рынок труда и выработка путей и механизмов совершенствования привлечения и использования иностранной рабочей силы на российском и, в частности, Дальневосточном, рынке труда.

Задачи исследования:

  • оценка степени разработанности теоретических основ влияния иностранной рабочей силы на рынок труда и занятость;
  • определение современного состояния и тенденций развития трудовой миграции в Россию;
  • исследование процессов привлечения и использования иностранной рабочей силы и регулирования рынка труда и занятости населения в Амурской области;
  • анализ динамики и структуры привлечения иностранной рабочей силы в экономику региона; исследование современного состояния регионального рынка труда и оценка влияния на него иностранной рабочей силы;
  • разработка основных мероприятий по совершенствованию процесса привлечения и использования иностранной рабочей силы;
  • расширение оценки занятости и выявление объективных и субъективных тенденций государственного регулирования занятости населения.


Объектом исследования является Дальневосточный и, в частности, Амурский областной рынок труда.

Предметом исследованиявыступают социально-трудовые отношения, возникающие в процессе федерального и регионального регулирования занятости и использования иностранной рабочей силы на российском рынке труда.

Научная новизна диссертационной работы состоит в следующем:

  • определены концептуальные подходы к государственному регулированию использования иностранной рабочей силы (ИРС), рынка труда и занятости населения (с учетом интернационализации хозяйственной деятельности, международной мобильности факторов производства и международного кооперирования), сформулированы дополнительные составляющие механизма управления занятостью (использование квот на ИРС по отдельным странам, отраслям, со- стоянию здоровья и др.);
  • выявлены особенности формирования рынка труда и регулирования занятости на юге Дальнего Востока России (снижение численности и плотности населения, рост доли ИРС в составе занятых, специфика ее национального состава и др.) и обоснованы практические предложения по активизации государственной политики занятости в условиях трансформации российской экономики и вхождения в мировой рынок (региональная координация всех организаций, осуществляющих найм иностранцев, приоритетность трудоустройства мигрантов, представляющих коренные народы Российской Федерации и дружественных ей стран - Белоруссии, Украины и др. с допуском таких мигрантов к работе на уведомительной основе; установление квот на ИРС по параметрам, отраженным в региональных тарифных соглашениях и коллективных трудовых договорах);
  • на основе анализа развития рынка труда и занятости населения Амурской области выявлены социально-экономические факторы, влияющие на занятость населения - использование ИРС в лесной промышленности, сокращение экономически активного населения, близость большого потенциала дешевой зарубежной рабочей силы, активно претендующей на рабочие места внутри страны;
  • разработаны пути и практические мероприятия по совершенствованию механизма привлечения и использования иностранной рабочей силы, как в регионе, так и в стране в целом, в частности, предложено ввести: определённые ограничения по времени на деятельность ИРС в Российской Федерации; учет стажа работы по специальности, возраста иммигранта, фактов незаконопослушного по- ведения; первоочередность приема иммигрантов, осуществляющих, или планирующих инвестиции в экономику региона, создающих здесь новые рабочие места; установление налога на работодателей (предприятия), использующих труд иностранцев; определённое квотирование численности ИРС на предприятиях; ряд мер против нелегальной занятости и др.;
  • обоснованы подходы для рационального использования иностранной рабочей силы и повышения эффективности занятости населения, адаптированные к социально-экономическим условиям Дальнего Востока и Амурской области. Так, более высокая рентабельность использования труда ИРС здесь, позволяет сегодня рас- сматривать ее как одно из средств стимулирования развития отдель- ных отраслей экономики, важных, в частности для Амурской области.

Ключевые слова

См. также:
С.В. Мокичев, А.Л. Тукмаков
Экономические науки. 2011.  № 7. С. 21-25. 
[Статья]
Константин Олегович Ромодановский, Владимир Изявич Мукомель
Общественные науки и современность. 2015.  № 5. С. 5-18. 
[Статья]
И. К. Золотова, Андрей Э. Зуев
Общественные науки и современность. 1994.  № 5. С. 34-41. 
[Статья]
Лариса Вячеславовна Забровская
Социологические исследования. 2005.  № 8. С. 72-75. 
[Статья]
Ronald G. Ehrenberg, Robert S. Smith
[Книга]