Трансформация структуры занятости в России
Опубликовано на портале: 25-01-2005
2003
Подтип: | Кандидатские |
Тематические разделы: | Экономика, Экономика труда |
Номер совета: | Д 212.237.05 |
Aннотация:
Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук
Работа выполнена в Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов.
Ведущая организация – Институт проблем региональной экономики РАН.
Цель настоящей диссертационной работы состоит в том, чтобы, опираясь на результаты
теоретико-методологического исследования процесса структурных изменений, проанализировать
преобразование структуры занятости в условиях трансформации хозяйственной системы
в России, разработать рекомендации по управлению реструктуризацией занятости, способствующие
её позитивной структурной динамике.
Задачи:
Предметом исследования являются сдвиги в отечественной структуре занятости в 1992-2001 гг.
Объект исследования - экономически активное население.
Научная новизна. К элементам научного вклада можно отнести следующие результаты, полученные в работе.
Сформулировано содержание критерия прогрессивности применительно к структурной
динамике занятых, учитывающего со- временный этап экономического развития России,
а именно: перелив рабочей силы в отрасли и сферы, выступающие в качестве «точек
роста» и имеющие мультипликативный эффект увеличения занятости;
Систематизированы факторы трансформации структуры занятости по признакам периода
формирования, характера действия, стороны воздействия и другим; выявлены экономико-трудовые
факторы периода реформирования;
Выявлены особенности структурной динамики занятости в России в 1992-2001 гг.:
более низкие масштабы и интенсивность ре- структуризации, чем в странах Центральной
и Восточной Европы; обосновано, что многие изменения, оцениваемые как положительные
(в частности, рост доли занятых в сфере услуг, а также работников умственного труда),
не всегда свидетельствовали о реальной позитив- ной трансформации;
Обоснована приоритетная роль институциональной среды (а не экономической политики)
в эффективном распределении и перераспределении рабочей силы из стагнирующих сегментов
экономики в развивающиеся, поскольку именно институциональная система детерминирует
формирование легальной занятости и рынка труда;
Уточнена методика оценки качества сдвигов в отраслевой и профессионально-квалификационной
структуре занятых в части распределения её элементов с учётом предложенного критерия
прогрессивности, и произведена оценка интенсивности и качества структурных сдвигов
в 1992-2001 гг. на основе расчёта соответствующих ин- дексов;
Осуществлён прогноз численности ЭАН, занятых и безработных в РФ в 2003-2005
гг. с учётом наблюдаемого в прошлые годы соотношения ЭАН и населения трудоспособного
возраста, уровня безработицы, а также зависимости динамики занятых и безработных
от динамики ВВП. Произведён прогноз отраслевой структуры занятых в 2003-2004 гг.
с оценкой интенсивности и качества сдвигов;
Обоснованы направления формирования эффективной структуры занятости населения
РФ: создание комфортной институциональной среды, согласование макроэкономической
политики с политикой занятости, уменьшение структурных диспропорций путём создания
регистрируемых рабочих мест в приоритетных отраслях и постепенного свёртывания в
неперспективных, повышения мобильности работников, их профессиональной адаптации,
регулирования трудовой миграции, совершенствования информационно- статистического
обеспечения занятости и рынка труда и дифференцированного подхода к занятости различных
социально- профессиональных и социально-демографических групп.
Задачи:
- Выявить факторы, воздействующие на реструктуризацию занятости в России;
- Провести исследование структурных сдвигов в занятости в разрезе форм собственности, по статусу занятых, по секторам и отраслям экономики, в демографическом, образовательном, профессионально-квалификационном разрезе, по сегментам рынка труда в 1992- 2001 гг.:
- Проанализировать степень прогрессивности структурных сдвигов в отраслевом и профессионально-квалификационном составе занятых;
- Дать оценку управленческих воздействий в сфере занятости в 90-е годы;
- Разработать практические рекомендации по совершенствованию управления реструктуризацией занятости;
- Построить прогноз численности ЭАН; занятых по отраслям в РФ с оценкой степени прогрессивности структурной динамики занятых.
Предметом исследования являются сдвиги в отечественной структуре занятости в 1992-2001 гг.
Объект исследования - экономически активное население.
Научная новизна. К элементам научного вклада можно отнести следующие результаты, полученные в работе.