Эксоцман
на главную поиск contacts

Традиционные формы коллективного труда в России: социологический анализ

Опубликовано на портале: 24-01-2005
Москва, 2002
Подтип: Кандидатские
Тематические разделы: Экономика, Экономика труда
Номер совета: Д. 002.011.01

Aннотация:
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук.
Работа выполнена в Институте социологии Российской Академии Наук.
Ведущая организация: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, социологический факультет, кафедра социологии труда.



Цель исследования - построить социологические модели традиционных форм организации труда, общины и артели.

Задачи:
    1. Изучить эмпирические описания общин и артелей, собранные во второй половине 19 века.
    2. Изучить современные исследования общины, проведенные в рамках истории и этнографии.
    3. Изучить обобщающие работы, посвященные общине, созданные в конце 19-начале 20 века.
    4. Изучить теории артельного труда, построенные на основе эмпирических описаний во второй половине 19 века.
    5. С помощью понятийного аппарата современной социологии построить социологические модели традиционных форм организации труда и производства

Научная новизна:
    1. Изучить эмпирические описания общин и артелей, собранные во второй половине 19 века.
    2. Экономическая деятельность нуждается в нравственных регуляторах, без которых она становится разрушительной для общества и человека Традиционные формы организации труда и производства сочетают экономическую эффективность и ориентацию на нравственные основы.
    3. Община - уникальный институт, выполняющий одновременно административную, производственную и образовательную функции. Перечисленные функции были тесно переплетены, и их соединение позволяло эффективно выполнять каждую из них.
    4. Артель является частным социальным институтом или социальной организацией, которая обладает значительной эффективностью и даёт материальные и моральные преимущества своим членам по сравнению с наёмными работниками.
    5. Община и артель имеют одинаковый ценностно-нормативный каркас, состоящий из четырёх фундаментальных ценностей: взаимопомощи, справедливости, трудолюбия и уважения к старшим и начальствующим. Перечисленные ценности и соответствующие им нормы определяют социальные отношения и практики в общинах и артелях.
    6. Коллективные формы организации труда продолжали воспроизводиться в России, несмотря на смену идеологической ориентации, изменения социальной реальности и прерывистость развития экономической социологии. Несмотря на коренные отличия в тематике и методах экономической социологии трёх основных периодов её развития в России, тема коллективного труда является сквозной. При отсутствии теоретической преемственности это можно объяснить только устойчивостью национального менталитета и стереотипов поведения.

Ссылки:
курс "Социология труда":
http://ecsocman.hse.ru/db/msg/165146.htm...
Ключевые слова

См. также:
Виталина Буткалюк
Социология: теория, методы, маркетинг. 2010.  No. 4. P. 138-151. 
[Статья]
Жан Терентьевич Тощенко
Социологические исследования. 2003.  № 3. С. 48-58. 
[Статья]
В.А. Зоц, А.С. Капто
Социологические исследования. 1991.  № 4. С. 34-42. 
[Статья]
Ю.Н. Попов, Андрей Вячеславович Шевчук
[Книга]
Алексей Платонович Давыдов
Общественные науки и современность. 2016.  № 3. С. 163-176. 
[Статья]
Александр Николаевич Дубянский
TERRA ECONOMICUS. 2016.  Т. 14. № 4. С. 107-118. 
[Статья]