Автор (Janet Dres) предлагает на рассмотрение ряд схем и таблиц, которые сжато, но четко освещают наиболее актуальные вопросы по данной тематике:
- эволюция команды,
- численность команды,
- виды командной работы, - влияние членства команды на рабочий стресс,
- эффективность командной работы,
- характерные черты эффективной команды,
- неудачи командной работы,
- как создать доверие,
- сплоченность,
- исследование по групповой сплоченности.

Ключевые слова

доверие команда сплоченность стресс схемы типы командной работы эволюция команд

См. также:

Виктор Сергеевич Мартьянов

Институциональное доверие как экономический ресурс: стимулы и препятствия эффективности

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2018. Т. 10. № 1. С. 41-58.

[Статья]

Баграт Айкович Ерзнкян

Институциональное усиление: три типа отношений

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2017. Т. 9. № 1. С. 27-38.

[Статья]

Елена Владимировна Богданова

Структура доверия в отношениях «клиент-банк»

Журнал социологии и социальной антропологии. 2005. Т. 8. № 1. С. 86-96.

[Статья]

David Stark, Karin Knorr Cetina, Mitchell Abolafia, Richard Swedberg, Nigel Thrift, Frank Dobbin

Финансовые рынки изнутри: финансовое знание и модели взаимодействия на глобальных финансовых рынках. Материалы международной конференции (16-18 мая 2003 г., Университет Констанца, Германия)

[Интернет-ресурс]

Александр Николаевич Татарко, Зарина Хизировна Лепшокова, Дмитрий Игоревич Дубров, Сергей Викторович Чувашов

Социально-психологический капитал личности и аккультурационные ожидания (на примере жителей Москвы)

Общественные науки и современность. 2018. № 4. С. 75–87.

[Статья]

Team performance assessment and measurement

[Книга]

Александр Николаевич Татарко, Анна Алексеевна Миронова, Сергей Викторович Чувашов

Влияние культурного многообразия на социальный капитал в российском контексте

Общественные науки и современность. 2015. № 3. С. 47-62.

[Статья]

Все публикации на ту же тему>>