Эксоцман
на главную поиск contacts

Интегральные подходы в теории организации

Опубликовано на портале: 27-04-2009
В данной статье в рамках некоторых имеющихся сегодня интегральных, или холистических, подходов рассмотрены классификации существующих мировоззрений и основных потребностей, которые наиболее насущны для человека на определенном этапе развития. Актуальность темы обусловлена формированием новой холистической постнеклассической парадигмы в науках о человеке и обществе. Автором анализируются новые подходы, которые могут быть использованы при формировании модели управления любым общественным институтом или организацией, а также в процессе разрешения конфликтов, что крайне важно в нестабильных, кризисных ситуациях и многонациональных обществах.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2008.  № 2(86). С. 60-63. 
[Статья]
Валерий Валерьевич Федоров
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2008.  № 2(86). С. 161-163. 
[Статья]
Валерий Львович Доблаев
Социологические исследования. 2005.  № 4. С. 43-53. 
[Статья]
Зинаида Александровна Миркина
Общественные науки и современность. 2014.  № 2. С. 92-97. 
[Статья]
Баграт Айкович Ерзнкян, Василий Федорович Пресняков, Валерий Григорьевич Гребенников, Валерий Васильевич Зотов
[Книга]