Эксоцман
на главную поиск contacts

Промышленный социальный патернализм в системе социальной политики предприятий

английская версия

Опубликовано на портале: 19-05-2009
Тематический раздел:
В статье рассматриваются особенности развития и функционирования патернализма как особой практики управления, основанной на системе взаимных ожиданий и действий со стороны менеджмента и работников. Патернализм тесно связан с различными немонетарными гарантиями и определенной социальной политикой, реализуемой на предприятии. Проблема связи патернализма с практикой индустриальной филантропии увязывается с развитием особого типа властных отношений, реализуемых к контексте советских промышленных предприятий.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Людмила Михайловна Чеглакова
Социологические исследования. 2007.  № 5. С. 46-52. 
[Статья]
Российский журнал менеджмента. 2009.  Т. 7. № 2. С. 147-151. 
[Статья]
Мария Сергеевна Тысячнюк, Светлана Александровна Тулаева, Иван Павлович Кулясов
Социологические исследования. 2008.  № 9. С. 68-78. 
[Статья]
Е.А. Ткаченко, А.С. Соболев
Экономические науки. 2011.  № 8. С. 128-133. 
[Статья]