на главную поиск contacts

Industrial Paternalism in a System of Enterprise Welfare

русская версия

Опубликовано на портале: 19-05-2009
Тематический раздел:
The article is about the peculiarities of the development and functioning of paternalism as a special practice of management, which s based on a system of mutual expectations and actions on both managers and workers side. Paternalism is closely related with various non-monetary guaranties and specific social policies that are implemented within the enterprise. An issue of relation between paternalism and the practice of industrial philanthropy is considered n framework of certain type of power relations exercised in the context of Soviet industrial enterprises.
Ключевые слова

См. также:
Мария Сергеевна Тысячнюк, Светлана Александровна Тулаева, Иван Павлович Кулясов
Социологические исследования. 2008.  № 9. С. 68-78. 
Людмила Михайловна Чеглакова
Социологические исследования. 2007.  № 5. С. 46-52. 
Российский журнал менеджмента. 2009.  Т. 7. № 2. С. 147-151. 
Е.А. Ткаченко, А.С. Соболев
Экономические науки. 2011.  № 8. С. 128-133.