Использование кадрового потенциала в инновационном и традиционном сегментах экономики региона
Опубликовано на портале: 18-10-2009
Регион: экономика и социология.
2009.
№ 3.
С. 157-174.
Показано, как складываются в экономике модели трудового поведения работников и кадрового обеспечения, реализуемые работодателями в нарождающемся инновационном сегменте экономики. Анализируется их отличие от традиционного сегмента; изучаются стимулы, мотивы и факторы их формирования. Дается оценка степени использования образовательного, профессионального, трудового, личностного потенциала профессионально подготовленной молодежи в современной экономике.
Текст статьи
[204 КБ]
[204 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2020.
Т. 12.
№ 1.
С. 117-127.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2018.
№ 3.
С. 33–50.
[Статья]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2018.
Т. 10.
№ 2.
С. 44-58.
[Статья]
Социологические исследования.
2008.
№ 5.
С. 74-84.
[Статья]
[Конференции и семинары]
Народонаселение.
2002.
№ 3 (17).
[Статья]