Использование кадрового потенциала в инновационном и традиционном сегментах экономики региона
Опубликовано на портале: 18-10-2009
Регион: экономика и социология.
2009.
№ 3.
С. 157-174.
Показано, как складываются в экономике модели трудового поведения работников и кадрового обеспечения, реализуемые работодателями в нарождающемся инновационном сегменте экономики. Анализируется их отличие от традиционного сегмента; изучаются стимулы, мотивы и факторы их формирования. Дается оценка степени использования образовательного, профессионального, трудового, личностного потенциала профессионально подготовленной молодежи в современной экономике.
Текст статьи
[204 КБ]
[204 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Проблемы теории и практики управления.
2006.
№ 9.
С. 115-126.
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2004.
№ 2(70).
С. 37-48.
[Статья]
Полития.
2011.
№ 4.
С. 136-154.
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2010.
№ 5(99).
С. 5-15.
[Статья]
Социологические исследования.
2009.
№ 9.
С. 108-119.
[Статья]
Психология. Журнал Высшей школы экономики.
2009.
Т. 6.
№ 1.
С. 3-57.
[Статья]