Эксоцман
на главную поиск contacts

Выбор работниками способов защиты своих трудовых прав

Опубликовано на портале: 25-11-2009
Тематический раздел:
Рассматривается конфигурация действующих механизмов инфорсмента, сложившаяся в Кемеровской области, обращается внимание на роль в ее формировании характеристик институциональной среды региона и силы переговорных позиций самого работника, приводятся результаты исследований его поведения в процессе защиты своих трудовых прав; выделены четыре способа принуждения работодателя к соблюдению установленных в ходе контрактного взаимодействия прав работника: инфорсмент с привлечением формальных агентов-гарантов, основанный на общих формальных институтах рынка труда; инфорсмент с привлечением агентов-гарантов, основанный на общих неформальных институтах рынка труда; самоинфорсмент, который осуществляется как в рамках коллективных, так и индивидуальных действий работников; самозащита.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Владислав Спиридонович Жаромский
[Статья]
Игорь Алексеевич Двойменный
Социологические исследования. 2000.  № 1. С. 61-65. 
[Статья]
Ирина Наумовна Тартаковская
Рубеж (альманах социальных исследований). 2001.  № 16-17.
[Статья]
С. В. Соболева
Регион: экономика и социология. 2006.  № 2. С. 105-124. 
[Статья]
Thomas A. DiPrete, Patricia A. McManus
American Sociological Review. 2000.  Vol. 65. No. 3. P. 343-370. 
[Статья]
Татьяна Николаевна Войлокова
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2012.  № 4 (110). С. 71-79. 
[Статья]
Irena Grosfeld, Claudia Senik-Leygonie, Thierry Verdier, Станислав О. Колеников, Елена А. Пальцева
William Davidson Institute Working Papers Series. 1999.  No. 246.
[Статья]