Эксоцман
на главную поиск contacts

Выбор работниками способов защиты своих трудовых прав

Опубликовано на портале: 25-11-2009
Тематический раздел:
Рассматривается конфигурация действующих механизмов инфорсмента, сложившаяся в Кемеровской области, обращается внимание на роль в ее формировании характеристик институциональной среды региона и силы переговорных позиций самого работника, приводятся результаты исследований его поведения в процессе защиты своих трудовых прав; выделены четыре способа принуждения работодателя к соблюдению установленных в ходе контрактного взаимодействия прав работника: инфорсмент с привлечением формальных агентов-гарантов, основанный на общих формальных институтах рынка труда; инфорсмент с привлечением агентов-гарантов, основанный на общих неформальных институтах рынка труда; самоинфорсмент, который осуществляется как в рамках коллективных, так и индивидуальных действий работников; самозащита.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
С.В. Мокичев, А.Л. Тукмаков
Экономические науки. 2011.  № 7. С. 21-25. 
[Статья]
Дмитрий Андреевич Дриль
Журнал социологии и социальной антропологии. 2002.  № 4. С. 32-39. 
[Статья]
Константин Олегович Ромодановский, Владимир Изявич Мукомель
Общественные науки и современность. 2015.  № 5. С. 5-18. 
[Статья]
Николай Сергеевич Тимашев
Журнал социологии и социальной антропологии. 2000.  Т. 3. № 2. С. 15-17. 
[Статья]
И. К. Золотова, Андрей Э. Зуев
Общественные науки и современность. 1994.  № 5. С. 34-41. 
[Статья]