Эксоцман
на главную поиск contacts

Самостоятельность в работе: тенденции десятилетия

Опубликовано на портале: 31-12-2010
Мир России. 2008.  Т. 17. № 4. С. 135. 
Самостоятельность в работе связывается в статье с проблематикой гибкой занятости (флексибильности) – важной черты глобальных постиндустриальных тенденций. Гибкая занятость в российских условиях – ее масштабы, роль и институционализация – во многом остается белым пятном в общем полотне исследований современных процессов. В то же время в российской ситуации актуальны вопросы не только ресурсов и потенциала гибких форм организации труда, но и характера этой гибкости, ее влияния на различные социальные процессы, в том числе эволюцию социально-профессиональной структуры. На некоторые из вопросов дает ответы исследование тенденций самостоятельности в работе как характеристики гибкой занятости, проведенное на базе данных международного мониторингового исследования «Социальные различия в современной России» (опросы 1999 и 2007 гг. проведены Институтом социологии РАН по сопоставимой методике на общероссийской выборке). Анализировались три типа самостоятельности (на основе самооценок работников) – в содержании работы, в ее организации, а также полная самостоятельность. Проведенный анализ позволяет сделать заключения об изменениях в развитии этих типов самостоятельности за прошедшие почти 10 лет, характере этих изменений.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Овсей Ирмович Шкаратан, Гордей Александрович Ястребов
Общественные науки и современность. 2011.  № 2. С. 5-28. 
[Статья]
Игорь Васильевич Бестужев-Лада
Социологические исследования. 2002.  № 12. С. 113-119. 
[Статья]
Richard Blundell, Dias Monica Costa, Costas Meghir, John Van Reenen
[Книга]
John Haltiwanger, Marilyn E. Manser, Robert H. Topel
[Книга]