Реформирование университетской образовательной системы управления: изменение целей классической кафедры
Опубликовано на портале: 19-04-2010
Университетское управление.
2009.
№ 4.
С. 47-50.
Тематические разделы:
В статье обосновывается необходимость изменения целей классической кафедры в контексте реформирования университетской образовательной системы управления. Основополагающим принципом трансформации традиционных институциональной культуры и организационной структуры университетского управления в новое качество выступает междисциплинарность. Этот принцип означает переход от стратегии преимущественного администрирования к формированию устойчивых горизонтальных связей между организационными единицами университетского комплекса. В статье анализируются причины данного процесса: современные требования работодателей, новые образовательные стандарты компетентностного подхода, комплексный характер проектов, внедрение индивидуальных образовательных траекторий обучающихся. Авторы обосновывают ограничения реализации перехода к двухуровневой модели образования «бакалавриат - магистратура» в рамках существующего кафедрального формата.
Ключевые слова
См. также:
TERRA ECONOMICUS.
2018.
Т. 16.
№ 4.
С. 116-129.
[Статья]
[Книга]
Российский журнал менеджмента.
2007.
Т. 5.
№ 2.
С. 147–151.
[Статья]
TERRA ECONOMICUS.
2019.
Т. 17.
№ 4.
С. 148-173.
[Статья]
Российский журнал менеджмента.
2009.
Т. 7.
№ 3.
С. 61-64.
[Статья]
Университетское управление.
2009.
№ 6.
С. 19-22.
[Статья]
Университетское управление.
2011.
№ 2.
С. 6-14.
[Статья]