Эксоцман
на главную поиск contacts

Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадров

английская версия

Опубликовано на портале: 31-12-2010
В статье рассматриваются возможности системного подхода к разработке комплекса мероприятий по управлению кадровым потенциалом государственной организации. Особое внимание уделяется выделению системных и иерархических взаимосвязей между мероприятиями по найму новых сотрудников, наличию эффекта взаимного усиления и дополнения между ними при одновременном внедрении и осуществлении.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
[Интернет-ресурс]
Вера Никитина
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1999.  № 2 (40). С. 46-47. 
[Статья]
Екатерина Сергеевна Петрова
Среднее профессиональное образование. 2009.  № 11. С. 18-20. 
[Статья]
М.А. Градинарова
Экономические исследования. 2012.  № 1 (12).
[Статья]
[Интернет-ресурс]
Е.В. Чупрунов, С.Н. Гурбатов
Университетское управление. 2010.  № 1. С. 6-16. 
[Статья]