Эволюция трудовых ценностей и норм в Западной Европе
Опубликовано на портале: 24-03-2009
Москва, 2006, 163–182 с.
Тематические разделы:
В статье рассматриваются традиционные системы трудовых ценностей и норм и их модернизация в Западной Европе. Средневековая трудовая культура предполагала неравномерное приложение усилий, нерегулярность труда, неотделенность рабочего места от жилища, высокую значимость праздников, низкую актуализацию ценностей дисциплины и пунктуальности. Изменение трудовой культуры западноевропейских стран принято связывать с эпохой Реформации, выработавшей особое понимание смысла труда и новый подход к его организации. Возникли нормы методичного, регулярного труда, противопоставления труда досугу, пространственного разграничения сфер работы и дома. Впоследствии они были заимствованы многими странами, пошедшими по пути модернизации. Изучение исторического опыта отношения к труду позволяет лучше понять современные системы трудовых ценностей, оценить степень присутствия в них элементов традиционное трудовой этики.
|

Текст статьи
[321 КБ]
[321 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Общественные науки и современность.
2019.
№ 1.
С. 156-168.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2018.
№ 6.
С. 174–186.
[Статья]
Мир России.
2002.
Т. 11.
№ 1.
С. 3-56.
[Статья]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2020.
Т. 12.
№ 1.
С. 84-99.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2003.
№ 1.
С. 30-54.
[Статья]