Эксоцман
на главную поиск contacts

Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Опубликовано на портале: 05-05-2010
Москва: Олимп-Бизнес, 2004, 256 с.
Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем то неожиданный подход «увидеть—прочувствовать—изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать—продумать—действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников.
Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.

Ключевые слова

См. также:
Владислав Владимирович Титов
Регион: экономика и социология. 2007.  № 1. С. 241-250. 
[Статья]
М. Старовойтов
Вопросы экономики. 2001.  № 5. С. 61-72. 
[Статья]
Donald A. Hay, Lydia Morris
[Книга]
Jay Heizer, Barry Render
[Книга]
Richard Pettinger
[Книга]