Эксоцман
на главную поиск contacts

Исследование результатов и эффектов введения новой системы оплаты труда учителей

английская версия

Опубликовано на портале: 31-12-2010
Вопросы образования. 2009.  № 4. С. 153-169. 
Исследуются результаты внедрения новой системы оплаты труда учителей в регионах, реализующих комплексные проекты модернизации образования. Рассматриваются принципы новой системы, такие как оплата за качество и за результат. Динамика роста заработной платы исследуется в региональном разрезе в сравнении с прожиточным минимумом и средней заработной платой. Показано, что новая система оплаты труда изменяет социальный статус учителя и его мотивацию; поддерживает лидеров, способствует внедрению конкурентных начал в образование; дает возможность снизить учебную нагрузку на учащихся и аудиторную нагрузку на учителей, тем самым обеспечивая рост качества обучения и повышение внимания к здоровью учащихся; облегчает внешнюю оценку деятельности школы, освоение современных управленческих технологий и конструктивный диалог с местным сообществом, родителями учащихся и профсоюзами педагогов.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Наталья Олеговна Вербицкая, Владимир Л. Назаров
Директор школы. 1999.  № 6. С. 15-19. 
[Статья]
Bernard Grange
Директор школы. 1994.  № 5. С. 82-87. 
[Статья]
Юлия Иосифовна Турчанинова
Директор школы. 1993.  № 1. С. 23-27. 
[Статья]
Алексей Константинович Клюев
Университетское управление. 1998.  № 1(4). С. 38-44. 
[Статья]
Лев Исаакович Фишман
Директор школы. 1999.  № 6. С. 8-14. 
[Статья]