Эксоцман
на главную поиск contacts

Проблема социальной идентичности в исследовании организаций: основные подходы

английская версия

Опубликовано на портале: 31-12-2010
В статье рассматривается новый для сферы государственного управленияподход психологического анализа организаций на основе обращения к понятию социальной идентичности (в англоязычной литературе – social identity approach).Рассматривается развитие данного подхода в психологии, возможности его при-менения в изучении межличностных и межгрупповых отношений в организации.Приводятся примеры изучения проблем лидерства, стрессов, а также различныхаспектов деятельности организации на основе психоанализа, используемого в ис-следованиях А. Хаслама и его коллег, а также отечественных ученых.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Кристина Велкова, Надежда Михайловна Лебедева
Общественные науки и современность. 2019.  № 6. С. 141-156. 
[Статья]
Владимир Яковлевич Гельман
Общественные науки и современность. 2018.  № 6. С. 5–15. 
[Статья]
Владимир Петрович Горяинов
Социологические исследования. 2001.  № 1. С. 48-56. 
[Статья]
Тийна Рандма-Лийв
Вопросы государственного и муниципального управления. 2008.  № 2. С. 73-87. 
[Статья]
Владимир Яковлевич Гельман
Общественные науки и современность. 2016.  № 1. С. 103-116. 
[Статья]