Эксоцман
на главную поиск contacts

Проблема социальной идентичности в исследовании организаций: основные подходы

английская версия

Опубликовано на портале: 31-12-2010
В статье рассматривается новый для сферы государственного управленияподход психологического анализа организаций на основе обращения к понятию социальной идентичности (в англоязычной литературе – social identity approach).Рассматривается развитие данного подхода в психологии, возможности его при-менения в изучении межличностных и межгрупповых отношений в организации.Приводятся примеры изучения проблем лидерства, стрессов, а также различныхаспектов деятельности организации на основе психоанализа, используемого в ис-следованиях А. Хаслама и его коллег, а также отечественных ученых.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Ирина Марковна Бусыгина
Общественные науки и современность. 2019.  № 4. С. 121–133. 
[Статья]
Наталия Ивановна Гетьманенко
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2011.  № 3(103). С. 78-97. 
[Статья]
Леонид Иосифович Полищук
Регион: экономика и социология. 2006.  № 2. С. 18-33. 
[Статья]
Зинаида Тихоновна Голенкова, Елена Давыдовна Игитханян, Ирина Владимировна Казаринова
Социологические исследования. 1996.  № 8. С. 12-17. 
[Статья]
Elizabeth M. Christopher, Larry E. Smith
[Книга]
Виктория Никитична Харитонова, Ирина Александровна Вижина, Ольга Филипповна Коцебанова
Регион: экономика и социология. 2007.  № 4. С. 32-47. 
[Статья]