Эксоцман
на главную поиск contacts

Разработка конструкта трудового поведения и шкалы экстраролевого трудового поведения

Опубликовано на портале: 05-10-2010
Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2009.  Т. 6. № 1. С. 3-57. 
Целью этой статьи являлась разработка широкого конструкта трудового поведения и инструмента, измеряющего один из трех его типов, экстраролевое поведение. Итоговая 12-пунктовая шкала охватывала три измерения экстраролевых действий: совершенствование выполнения, сверхурочное выполнение и помощь коллегам. В дополнение была также разработана 4-пунктовая шкала эффективности работы, охватывающая измерения качества работы и продуктивности работы. Коэффициенты надежности обеих шкал составляли 0.84 и 0.76 соответственно. Конфирматорные факторные анализы показали удовлетворительное соответствие их факторных структур эмпирическим данным. Проверка конструктной валидности показала, что обе шкалы обладают приемлемой конструктной валидностью. Обсуждаются возможности применения обоих инструментов в будущих эмпирических исследованиях.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Жан Терентьевич Тощенко
Социологические исследования. 2003.  № 3. С. 48-58. 
[Статья]
Зинаида Тихоновна Голенкова, Елена Давыдовна Игитханян
Социологические исследования. 2005.  № 2. С. 28-36. 
[Статья]
Нина Михайловна Арсентьева, Ирина Игоревна Харченко, Владимир Петрович Бусыгин
Регион: экономика и социология. 2009.  № 3. С. 157-174. 
[Статья]
Алексей Владимирович Ребров
Социологические исследования. 2008.  № 5. С. 74-84. 
[Статья]
Александр Лазаревич Темницкий
Социологические исследования. 2007.  № 6. С. 60-71. 
[Статья]
Александр Лазаревич Темницкий
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2004.  № 2(70). С. 37-48. 
[Статья]