Эксоцман
на главную поиск contacts

Позиции и стратегии работы психолога в организации

Опубликовано на портале: 05-10-2010
Журнал практического психолога. 2000.  № 5-6. С. 79-87. 
В статье описываются несколько подходов к определению позиций и стратегий работы психолога в организациях. Ролевой подход описывает пространство контракта как формы организации профессиональной деятельности психолога, использовать ролевое кольцо. С точки зрения структурного подхода позиция организационного психолога определяется по тому месту, которое он занимает в структуре организации, т.е. психолог может находиться во внутренней или внешней позиции по отношению к организации. Функциональный подход описывает позиции психолога по отношению непосредственно к Клиенту. Наиболее устоявшимися в культуре позициями психолога в его работе с клиентом являются: Эксперт, Учитель и Консультант.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также: