Современный работник: концептуализация и эмпирическая проверка понятия
Опубликовано на портале: 31-12-2010
Мир России.
2010.
Т. 19.
№ 2.
С. 98-117.
Тематический раздел:
Статья посвящена анализу особенностей трудового
поведения работников, составивших, согласно авторам статьи, новую социальную
группу «инноваторов». которые создают и используют новые знания; работают в
новых сферах деятельности, таких, например, как сферы коммуникации и
информационного обслуживания; организация досуга, туризма; рекламный бизнес;
страхование, банковская сфера. Для того чтобы понять жизненный мир этих людей.
Фонд «Общественное мнение» провел цикл исследований. На первом этапе (в 2008-2009 гг.) проводились качественные
исследования, чтобы выявить и систематизировать те смыслы, с которыми люди
соотносят задачу «идти в ногу со временем» на работе. На втором этапе, в сентябре 2009 г., был проведен массовый
репрезентативный опрос, целью которого стало исследование специфики трудового
поведения всех наемных работников. В результате анализа было определено пять
стратегий трудового поведения, в том числе инновативной стратегии. В статье
описываются социально-демографические, квалификационные характеристики,
ориентации в трудовой сфере работников, которые выбирают какую-либо из пяти стратегий.

Текст статьи
[3.00 МБ]
[3.00 МБ]