Современный работник: концептуализация и эмпирическая проверка понятия

Статья посвящена анализу особенностей трудового поведения работников, составивших, согласно авторам статьи, новую социальную группу «инноваторов». которые создают и используют новые знания; работают в новых сферах деятельности, таких, например, как сферы коммуникации и информационного обслуживания; организация досуга, туризма; рекламный бизнес; страхование, банковская сфера. Для того чтобы понять жизненный мир этих людей. Фонд «Общественное мнение» провел цикл исследований. На первом этапе (в 2008-2009 гг.) проводились качественные исследования, чтобы выявить и систематизировать те смыслы, с которыми люди соотносят задачу «идти в ногу со временем» на работе. На втором этапе, в сентябре 2009 г., был проведен массовый репрезентативный опрос, целью которого стало исследование специфики трудового поведения всех наемных работников. В результате анализа было определено пять стратегий трудового поведения, в том числе инновативной стратегии. В статье описываются социально-демографические, квалификационные характеристики, ориентации в трудовой сфере работников, которые выбирают какую-либо из пяти стратегий.

Текст статьи
[3.00 МБ]

BiBTeX

RIS