Эксоцман
на главную поиск contacts

Материальное стимулирование профессорско-преподавательского состава на основе университетской индексной системы

Опубликовано на портале: 07-12-2010
Тематический раздел:
Описывается система материального стимулирования профессорско-преподавательского состава, принятая в Ухтинском государственном техническом университете, которая основана на использовании обобщенных характеристик деятельности преподавателя – индекса лидерства и индекса гармонии – и опирается на пять принципов функционирования: адекватность, лидерство, гармония, коллективная ответственность и конкуренция.
PDF Document
сохранить
[271 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
А.Ю. Годымчук, Н.В. Козлова, Юрий Владимирович Волков, О.Ю. Долматов
Университетское управление. 2008.  № 6. С. 52-56. 
[Статья]
А.А. Миронов
Социологические исследования. 1990.  № 1. С. 84-87. 
[Статья]
Александр Павлович Сосновый
[Интернет-ресурс]