Эксоцман
на главную поиск contacts

Политика минимальной заработной платы: цели, ограничения, последствия

английская версия

Опубликовано на портале: 31-12-2010
Экономический журнал ВШЭ. 2005.  Т. 9. № 4. С. 479-504. 
Работа посвящена критическому анализу института минимальной заработной платы в странах с развитой рыночной и переходной экономикой, а также в некоторых развивающихся странах. Используя обширную литературу, автор рассматривает институциональные особенности системы минимальной оплаты труда, анализирует динамику абсолютного и относительного размера МЗП, выявляет те общественные группы, которые выигрывают или проигрывают от существования этого института. Особое внимание уделено воздействию института МЗП на рынок труда. Автор анализирует механизм трансляции повышения минимальной оплаты труда на динамику занятости и безработицы, приводит результаты эмпирических исследований. Опыт многих стран свидетельствует, что «скачкообразное» повышение МЗП ведет к стагнации и даже сокращению занятости, в первую очередь среди социально не защищенных слоев. Негативный эффект фиксируется для компаний с высокой долей трудовых издержек и широким применением неквалифицированного труда. Один из выводов работы состоит в том, что увеличение МЗП не является эффективным средством решения проблемы бедности, так как большинство ее получателей сосредоточены в домохозяйствах со средним и выше среднего уровнем дохода.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
[Интернет-ресурс]
П.А. Шевцов
Экономические науки. 2011.  № 9. С. 108-111. 
[Статья]
[Интернет-ресурс]
Наталья Васильевна Зубаревич
Мир России. 2000.  Т. 9. № 3. С. 161-167. 
[Статья]
А.З. Борукаев
Экономические науки. 2011.  № 5. С. 170-173. 
[Статья]
Евгения Викторовна Серова, Дмитрий Владимирович Звягинцев
Мир России. 2006.  Т. 15. № 4. С. 3-34. 
[Статья]