Эксоцман
на главную поиск contacts

Методические основы влияния управления человеческими ресурсами на конкурентоспособность организации

английская версия

Опубликовано на портале: 06-07-2011
Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 159-163. 
В статье определена роль человеческих ресурсов в процессе создания конкурентных преимуществ организации. Представлены элементы, составляющие человеческий потенциал, аспекты кадровой политики и модель управления персоналом организации.

Научно-информационный журнал «Экономические науки»
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
С.Ю. Вагапов
Экономические науки. 2010.  Т. 64. № 3. С. 161-163. 
[Статья]
В.З. Мазлоев, А.Ю. Аджиева
Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 173-177. 
[Статья]
А.Е. Кисова
Экономические науки. 2011.  № 1. С. 51-56. 
[Статья]
Alan B. Krueger, Mikael Lindahl
NBER Working Paper Series. 2000. 
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2007.  № 2(82). С. 80-116. 
[Статья]
Надежда Михайловна Розанова, Я.А. Мигалев
TERRA ECONOMICUS. 2014.  Т. 12. № 3. С. 162-183. 
[Статья]
Александр Николаевич Татарко
Общественные науки и современность. 2014.  № 1. С. 50-64. 
[Статья]