Факторы формирования мотивации работников
Опубликовано на портале: 07-07-2011
Социологические исследования.
2011.
№ 3.
С. 38-49.
Тематический раздел:
В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведенного на основе типологической модели мотивации В. И. Герчикова в российских организациях. Основная цель работы - выявление социальных и организационных факторов, влияющих на формирование мотивации работников.
Текст статьи
[451 КБ]
[451 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Management Development Review.
1996.
No. 4.
P. 5-8.
[Статья]
Career Development International.
1997.
No. 1.
P. 33-35.
[Статья]
TERRA ECONOMICUS.
2020.
Т. 18.
№ 3.
С. 160-181.
[Статья]
[Книга]
Экономические науки.
2010.
Т. 66.
№ 5.
С. 79-83.
[Статья]
[Учебная программа]