Эксоцман
на главную поиск contacts

Исследование влияния трудовой удовлетворенности сотрудников российских предприятий в период мирового финансового кризиса на культуру организационного поведения

английская версия

Опубликовано на портале: 07-07-2011
Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 197-200. 
Финансовый кризис затрагивает все сферы экономики. Практически все компании в настоящий момент пересматривают штатную численность персонала, пытаются более четко распределить функциональные обязанности между сотрудниками и максимально использовать имеющиеся кадровые ресурсы. Динамично изменяющаяся внешняя среда влияет на положение персонала организаций и, как следствие, изменяет характер культуры организационного поведения. В данном исследовании обозначен перечень существующих проблем в области управления персоналом как результат влияния динамично развивающейся внешней среды организации на поведение персонала.

Научно-информационный журнал «Экономические науки»
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
О.Е. Стеклова
Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 183-187. 
[Статья]
Людмила Александровна Преснякова
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2009.  № 2(90). С. 138-155. 
[Статья]
Фархад Назипович Ильясов
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2009.  № 4(92). С. 150-156. 
[Статья]
Татьяна Оттовна Соломанидина, Владимир Геннадьевич Соломанидин
[Книга]
Александр Сергеевич Большаков
[Книга]
М.В. Плотников
Общественные науки и современность. 2006.  № 3. С. 132-148. 
[Статья]