Эксоцман
на главную поиск contacts

Приоритетные цели и направления развития кадровой стратегии организации

английская версия

Опубликовано на портале: 29-07-2011
Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 202-205. 
В статье представлены основные направления совершенствования процесса управления персоналом, которые выступают в качестве приоритетных в кадровой стратегии организации и могут рассматриваться как типовые для сервисных организаций в целом.

Научно-информационный журнал «Экономические науки»
BiBTeX
RIS