Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения
Опубликовано на портале: 10-08-2011
Вопросы государственного и муниципального управления.
2011.
№ 2.
С. 171-186.
Статья посвящена проблеме формирования кадровой политики в государственном управлении. Показаны основные тенденции развития, проблемы и принципы реализации кадровой политики. Особое внимание уделяется вопросам формирования гражданской и профессиональной идентичности работников органов госуправления. На примере реализации кадровой политики в деятельности органов управления Вологодской области показаны некоторые эффективные способы решения проблем работы с кадрами в органах государственного и муниципального управления.
сохранить
[161 КБ]
[161 КБ]
Ключевые слова
государственное управление гражданская идентичность кадровая политика кадровый резерв отбор и оценка кадров профессиональная идентичность
См. также:
Общественные науки и современность.
2016.
№ 1.
С. 103-116.
[Статья]
Экономические науки.
2010.
Т. 68.
№ 7.
С. 134-137.
[Статья]
Журнал социологии и социальной антропологии.
2004.
Т. VII.
№ 3.
С. 116-138.
[Статья]
Журнал исследований социальной политики.
2006.
Т. 4.
№ 2.
С. 149-150.
[Статья]