Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения
Опубликовано на портале: 10-08-2011
Вопросы государственного и муниципального управления.
2011.
№ 2.
С. 171-186.
Статья посвящена проблеме формирования кадровой политики в государственном управлении. Показаны основные тенденции развития, проблемы и принципы реализации кадровой политики. Особое внимание уделяется вопросам формирования гражданской и профессиональной идентичности работников органов госуправления. На примере реализации кадровой политики в деятельности органов управления Вологодской области показаны некоторые эффективные способы решения проблем работы с кадрами в органах государственного и муниципального управления.
сохранить
[161 КБ]
[161 КБ]
Ключевые слова
государственное управление гражданская идентичность кадровая политика кадровый резерв отбор и оценка кадров профессиональная идентичность
См. также:
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2018.
Т. 10.
№ 2.
С. 72-89.
[Статья]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2017.
Т. 9.
№ 2.
С. 137-153.
[Статья]
TERRA ECONOMICUS.
2017.
Т. 15.
№ 2.
С. 122-138.
[Статья]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2016.
Т. 8.
№ 4.
С. 92-105.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2016.
№ 1.
С. 103-116.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2018.
№ 6.
С. 5–15.
[Статья]