Эксоцман
на главную поиск contacts

Мотивационные стратегии в управлении персоналом

Опубликовано на портале: 28-04-2011
Татьяна Николаевна Лобанова
В статье рассматриваются мотивационные стратегии, применяемые в современных организациях. Анализируются тенденции изменения мотивации в условиях рыночной экономики. Приводятся новые формы стимулирования, основанные на использовании экономических и социальных факторов. Подчеркивается необходимость заново формировать механизмы мотивации и стимулирования, ориентируясь на западный опыт, одновременно формируя экономическую, социальную и правовую основы внутри российских организаций.
PDF Document
сохранить
[1.71 МБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
И.А. Стоянов
Экономические науки. 2009.  № 5. С. 131-135. 
[Статья]
С.А. Сурков
Управление персоналом. 2002.  № 12.
[Статья]