Эксоцман
на главную поиск contacts

Организационный конфликтменеджмент: 111 вопросов, 111 ответов

Опубликовано на портале: 09-11-2011
Москва: Книжный мир, 2007, 352 с.
Книг по конфликтологии много. Но эта - первая в России кни­га по организационному конфликтменеджменту, который явля­ется неотъемлемым атрибутом инновационного менеджмента. Все материалы взяты из практики консультирования. Вопро­сы были заданы автору книги управленцами и менеджерами, занятыми поисками методического инструментария для работы с конфликтами.
В книге раскрывается связь между инновация­ми, конфликтами, рисками и ситуацией неопределенности, в ко­торой оказывается организация (и каждый специалист), реали­зующая инновационные проекты.
Смысл книги - раскрыть конструктивную сторону конфликтов, которые являются извечными спутниками инноваций. В книге разрушаются многие общественные и научные стереотипы. Ценность книги состоит в том, что каждый специалист, дея­тельность которого связана с инновациями и конфликтами, най­дет в ней практические средства диагностики, анализа и выхода из конфликтов.
Книга предназначена для руководителей, управленцев, ме­неджеров и консультантов по организационному развитию.

Ключевые слова

См. также:
Наби Саидкаримович Зиядуллаев
[Книга]
Татьяна Владимировна Шипунова
Социологические исследования. 2002.  № 5. С. 67-75. 
[Статья]
Олег Самуилович Виханский, Александр Иванович Наумов
[Книга]
В.Ф. Тарасенко
[Учебная программа]
Е.В. Калмыкова
Диалог со временем. 2009.  № 29. С. 132-146. 
[Статья]