Особенности трудовой мотивациями у лиц с различным типом профессиональной социализации
Опубликовано на портале: 25-11-2011
Журнал практического психолога.
2005.
№ 2.
С. 41-58.
Тематические разделы:
Одним из важнейших практических вопросов организационной психологии является разработка приемов и способов обеспечения персонала надлежащей мотивацией к повседневной трудовой деятельности. Поиск путей активизации человеческого потенциала внутри организации и учет психологического потенциала является в настоящее время одним из решающих факторов повышения эффективности деятельности любой организации. Это связано с осознанием того влияния, которое грамотное стимулирование сотрудников оказывает на успехи и эффективность их деятельности.
Текст статьи
[2.50 МБ]
[2.50 МБ]
Ключевые слова
См. также:
[Книга]
Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии.
2006.
№ 2 (82).
С. 62-72.
[Статья]
Социологические исследования.
1998.
№ 4.
С. 34-41.
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2010.
№ 2(96).
С. 155-178.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2012.
№ 3.
С. 156-167.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2012.
№ 4.
С. 162-172.
[Статья]
Вопросы воспитания.
2010.
№ 1 (2).
С. 25—33.
[Статья]