Особенности трудовой мотивациями у лиц с различным типом профессиональной социализации
Опубликовано на портале: 25-11-2011
Журнал практического психолога.
2005.
№ 2.
С. 41-58.
Тематические разделы:
Одним из важнейших практических вопросов организационной психологии является разработка приемов и способов обеспечения персонала надлежащей мотивацией к повседневной трудовой деятельности. Поиск путей активизации человеческого потенциала внутри организации и учет психологического потенциала является в настоящее время одним из решающих факторов повышения эффективности деятельности любой организации. Это связано с осознанием того влияния, которое грамотное стимулирование сотрудников оказывает на успехи и эффективность их деятельности.
Текст статьи
[2.50 МБ]
[2.50 МБ]
Ключевые слова
См. также:
Полития.
2011.
№ 4.
С. 136-154.
[Статья]
Социологические исследования.
1998.
№ 4.
С. 34-41.
[Статья]
[Книга]
Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии.
2006.
№ 2 (82).
С. 62-72.
[Статья]
Среднее профессиональное образование.
2010.
№ 2.
С. 43-44.
[Статья]
Проблемы теории и практики управления.
2006.
№ 9.
С. 115-126.
[Статья]