Эксоцман
на главную поиск contacts

Особенности трудовой мотивациями у лиц с различным типом профессиональной социализации

Опубликовано на портале: 25-11-2011
Журнал практического психолога. 2005.  № 2. С. 41-58. 
Одним из важнейших практических вопросов организационной пси­хологии является разработка приемов и способов обеспечения персо­нала надлежащей мотивацией к повседневной трудовой деятельности. Поиск путей активизации человеческого потенциала внутри организа­ции и учет психологического потенциала является в настоящее время одним из решающих факторов повышения эффективности деятельно­сти любой организации. Это связано с осознанием того влияния, которое грамотное стимулирование сотрудников оказывает на успехи и эффективность их деятельности.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
[Книга]
Владимир Борисович Звоновский, Регина Белоусова
Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2006.  № 2 (82). С. 62-72. 
[Статья]
Василий Дмитриевич Патрушев, Г П Бессокирная, Александр Лазаревич Темницкий
Социологические исследования. 1998.  № 4. С. 34-41. 
[Статья]
Ирина Владимировна Староверова
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010.  № 2(96). С. 155-178. 
[Статья]
Лидия Александровна Окольская, Вера Михайловна Пешкова
Общественные науки и современность. 2012.  № 3. С. 156-167. 
[Статья]
Лидия Александровна Окольская, Вера Михайловна Пешкова
Общественные науки и современность. 2012.  № 4. С. 162-172. 
[Статья]
Лидия Александровна Окольская
Вопросы воспитания. 2010.  № 1 (2). С. 25—33. 
[Статья]