Особенности трудовой мотивациями у лиц с различным типом профессиональной социализации
Опубликовано на портале: 25-11-2011
Журнал практического психолога.
2005.
№ 2.
С. 41-58.
Тематические разделы:
Одним из важнейших практических вопросов организационной психологии является разработка приемов и способов обеспечения персонала надлежащей мотивацией к повседневной трудовой деятельности. Поиск путей активизации человеческого потенциала внутри организации и учет психологического потенциала является в настоящее время одним из решающих факторов повышения эффективности деятельности любой организации. Это связано с осознанием того влияния, которое грамотное стимулирование сотрудников оказывает на успехи и эффективность их деятельности.
Текст статьи
[2.50 МБ]
[2.50 МБ]
Ключевые слова
См. также:
Общественные науки и современность.
2018.
№ 3.
С. 33–50.
[Статья]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2018.
Т. 10.
№ 2.
С. 44-58.
[Статья]
Социологические исследования.
1996.
№ 4.
С. 101-112.
[Статья]
Социологические исследования.
2003.
№ 5.
С. 84-88.
[Статья]
[Диссертация]
[Книга]