Эксоцман
на главную поиск contacts

Сравнительный анализ эффективности числового и вербального тестов при прогнозировании результатов работы сотрудников

Опубликовано на портале: 29-12-2011
Дмитрий Федорович Аббакумов
Организационная психология (электронный журнал). 2011.  № 2. С. 92-99. 
Данная работа посвящена анализу критериальной валидности числового и вербального тестов – методик, наиболее часто применяемых для оценки и отбора персонала. В качестве исследовательской базы были использованы результаты тестирования сотрудников компаний различных отраслей, с одной стороны, и критериальные данные (разультаты ассессмент-центров) – с другой. Критериальная валидность представляет собой коэффициент корреляции между результатом оценки и показателем эффективности работы. В данной работе были получены важные результаты, показывающие, что из широкого спектра тестовых методик, применяемых при подборе, оценке, аттестации персонала, в ходе отборочных процедур в кадровый резерв, тесты числовых и вербальных способностей являются достаточно емким и валидным инструментом. Исследование выявило связь результатов по вербальному тесту с оценками по компетенциям, связанным с построением организационных процессов, обучаемостью и ориентацией сотрудников на развитие. Выявлена связь результатов по числовому тесту с такими компетенциями, как ориентация на достижение, обучаемость и ориентация на развитие. Результаты по двум тестам связаны с оценками по компетенции «анализ проблем, принятие решений».

 

Ссылка для цитирования:
Аббакумов Д.Ф. Сравнительный анализ эффективности числового и вербального тестов при прогнозировании результатов работы сотрудников [Электронный ресурс] // Организационная психология. 2011. Т. 1. № 2. С. 92–99. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (дата обращения: чч.мм.гггг).

PDF Document
сохранить
[282 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Лейф Мелин, Филип Лайвенс, Айвен Т. Робертсон
Организационная психология (электронный журнал). 2011.  № 1. С. 39-49. 
[Статья]
Евгений Андреевич Куприянов
Организационная психология (электронный журнал). 2011.  № 1. С. 50-58. 
[Статья]
Международная комиссия по нормативам создания и проведения Центра оценки
Организационная психология (электронный журнал). 2011.  № 2. С. 26-44. 
[Статья]
Евгений Викторович Вучетич
Организационная психология (электронный журнал). 2011.  № 2. С. 51-52. 
[Статья]
Евгений Витальевич Маслов
Организационная психология (электронный журнал). 2011.  № 2. С. 45-47. 
[Статья]
Тахир Юсупович Базаров
Организационная психология (электронный журнал). 2011.  № 2. С. 48-50. 
[Статья]