Развитие ключевой компетенции как основа корпоративного роста
Опубликовано на портале: 11-01-2012
Вопросы экономики и права.
2011.
№ 3.
С. 65-68.
Среди моделей и концепций устойчивого корпоративного роста предпочтительной является модель роста через развитие ключевых компетенций. В этой связи представляет интерес как связь компетенций и возможностей роста, так и методы и модели освоения компаниями ключевых компетенций.
Текст статьи
[243 КБ]
[243 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Экономическая социология.
2002.
Т. 3.
№ 1.
С. 87-110.
[Статья]
Экономические науки.
2010.
Т. 64.
№ 3.
С. 42-46.
[Статья]
Экономические науки.
2010.
Т. 63.
№ 2.
С. 191-196.
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2005.
№ 3(75).
С. 93-100.
[Статья]